La Consejería de Educación del Gobierno defiende su aplicación del modelo retributivo de los sexenios a los profesores. En una nota, aclara que, hace algo más de un año, se alcanzó un acuerdo con los representantes sindicales docentes para mejorar el modelo retributivo del profesorado y lograr su equiparación con el del resto del Estado.
Señala que, desde el 1 de enero de 2018, se reconoció con carácter retroactivo el derecho a cobrar sexenios a todo el profesorado funcionario de carrera e interino. Además, se implantaron otros dos complementos pactados, por ejercer la función de tutoría y por participar en el Plan de Impulso de las Lenguas Extranjeras (PILE), según el Ejecutivo. Desde el citado departamento destacan que "en la Ley de Presupuestos de la Comunidad para 2019 se incrementa la cuantía de los sexenios", según la progresión acordada hasta 2022, y se añaden otros tres complementos contenidos en el acuerdo. Además, manifiestan que se recupera el 5% del complemento por ejercicio de cargos directivos que se había eliminado durante la crisis. Sobre las declaraciones de CCOO sobre el hecho de que el personal laboral no cobre los sexenios, el viceconsejero de Educación, David Pérez-Dionis, señaló que "no es cierto que no se esté cumpliendo el acuerdo, ya que los laborales se rigen por un régimen retributivo diferente al de los funcionarios de carrera e interinos".