El Gobierno de Canarias hizo entrega ayer viernes en Antigua, en la isla de Fuerteventura, de los premios a la Mujer Rural Canaria 2018, que se enmarcan en los XXVII Premios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios y que reconocen y visibilizan el importante papel de las mujeres en el sector primario del archipiélago y como promotoras del desarrollo rural de las islas.

La ganadera y quesera majorera Felipa Valdivia, propietaria de la Ganadería Quesos Felipa La Montañeta, recibió el Premio a la Mujer Rural Canaria 2018, máximo galardón de este certamen que convoca la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Ejecutivo canario con el apoyo de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad.

El jurado ha destacado en la concesión de este reconocimiento su labor al frente de una empresa familiar con un fuerte carácter femenino y su apuesta por la innovación en la producción quesera.

Las distinciones honoríficas, un total de ocho, fueron concedidas a mujeres que en el transcurso de sus trayectoria profesional han realizado, de forma continuada y relevante, actuaciones en beneficio del sector agrario, pesquero y alimentario del archipiélago.

Éstos recayeron en Victoria Torres (La Palma), Adela Hernández (El Hierro), Ana María Vega (Gran Canaria), Magnolia Armas (La Gomera), Carmen Morales (Lanzarote), Ana Carolina Sánchez (La Palma), Juana Teresa Vega (Gran Canaria) y Gloria Lobo (Tenerife).

Durante su intervención, Felipa Valdivia agradeció el apoyo de su familia, "que ha hecho posible que hoy reciba este premio" y destacó la valía del resto de galardonadas. "Nosotras recibimos estos galardones, pero representamos a todas las mujeres rurales de Canarias, que también se merecen un reconocimiento", agregó.

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Ejecutivo canario, José Miguel Barragán, felicitó a las galardonadas, a quienes trasladó la gratitud del Gobierno de Canarias por ser agentes fundamentales del mantenimiento económico, social y cultural del medio rural, por su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en estas zonas, donde los roles y estereotipos de género están más interiorizados, y por la relevancia que siempre han tenido y que ha sido tradicional e injustamente obviada.

Recalcó que la igualdad es "un requisito indispensable para el progreso de cualquier comunidad" y aseguró que en Canarias este progreso "está garantizado con personas como ustedes".

Por su parte, el viceconsejero de Sector Primario, Abel Morales, señaló que las premiadas "son un referente y ejemplo en cada uno de sus ámbitos profesionales; representan la realidad actual de nuestro sector primario y el futuro por el que apostamos: innovación, modernización, emprendimiento empresarial, formación, investigación, apuesta decidida por la calidad diferenciada y productos agroalimentarios cada vez más respetuosos con el medio ambiente y responsables socialmente, asociacionismo agrario y la unión de productores como la mejor fórmula de aunar esfuerzos y lograr objetivos comunes, sin olvidar la defensa de nuestras tradiciones".

El presidente del Cabildo, Marcial Morales, felicitó a todas las distinguidas en esta segunda edición de los premios y señaló que Felipa, premiada de este año, y Nicolasa Castro, distinguida en la pasada convocatoria, representan a la mujer rural majorera, "que ha sido sustento clave de las economías familiares vinculadas al campo especialmente en tiempos más complicados cuando no había llegado la tecnificación y la actividad agrícola, ganadera y pesquera era sinónimo de miseria y trabajo". "Estas distinciones son una magnífica iniciativa del Gobierno de Canarias que pone en valor esta contribución, y que debemos apoyar desde todas las administraciones", destacó.

El acto contó además con la presencia de la consejera de Educación y Universidades, Soledad Monzón, el director general de Ganadería, David de Vera, y la directora del Instituto Canario de Igualdad, Claudina Morales, entre otras autoridades.

Este año como novedad se ha ampliado la presentación de candidaturas más allá de las profesionales del sector en el sentido estricto. Así, se ha contemplado el reconocimiento de políticas y tareas técnicas vinculadas a la transversalidad en la administración, la apuesta por el relevo generacional, el impulso a las nuevas tecnologías o networking femeninos, el fomento del asociacionismo de mujeres del sector primario, el reconocimiento de políticas de igualdad en las empresas del sector agroalimentario o los trabajos de comunicación que visibilizan la labor de las mujeres en este sector.