ANPE Canarias, dentro de su turno de intervenciones en el Pleno del Consejo Escolar de Canarias, solicitó recientemente a la Consejería de Educación y Universidades que los inspectores educativos, que son miembros originarios de cuerpos docentes no universitarios, no queden al margen de las reivindicaciones laborales que sus representantes plantean a la Administración Educativa.
En este sentido, el presidente autonómico del sindicato, Pedro Crespo, quiso insistir en que "la función de asesoramiento y ayuda al profesorado debe ser siempre la prioritaria para los inspectores e inspectoras, más allá de su obligación de supervisar o controlar las prestaciones del sistema educativo y el adecuado cumplimiento de la normativa vigente."
El sindicato reclama a la Consejería más efectivos para reducir la carga burocrática
"Para ello -continuó el sindicalista-, la Consejería debe realizar un gran esfuerzo, que ya ha comenzado tímidamente, para incrementar sus efectivos, de manera que la plantilla crezca en la práctica totalidad de las zonas, para posibilitar un contacto más estrecho y permanente con el profesorado destinado en los centros comprendidos en cada ámbito de influencia."
Crespo denunció, asimismo, que los integrantes de la Inspección Educativa en Canarias, "son, actualmente, los peor pagados de todo el Estado y ANPE Canarias quiere terminar cuanto antes con esta injusta discriminación retributiva, especialmente injusta por nuestras características insulares".
"Nuestra organización ya ha exigido a la Consejería de Educación un acuerdo específico para incrementar sus complementos retributivos", recordó Crespo.
Por último, el presidente del sindicato quiso destacar también "el elevado nivel de carga burocrática que soportan los inspectores" y que urge reducir.