Durante 2016 se firmaron en Canarias 13.434 contratos indefinidos a mayores de 45 años, un 18,3% más que en 2015 y un 73% más que hace diez años. Tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a este colectivo experimentaron un descenso de cuatro años consecutivos, hasta alcanzar en 2011 la cifra de 5.972. A partir de entonces, esta cifra creció durante cinco periodos consecutivos hasta superar los 13.400 contratos en 2016, el mejor dato de toda la historia.
Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad revela que el Archipiélago se sitúa a la cabeza de las comunidades autónomas donde más ha crecido la contratación de trabajadores mayores de 45, un colectivo que representa poco menos de la mitad de los ocupados en España. Solo Castilla-La Mancha, con un 19%, presenta un incremento superior al de Canarias. Al otro lado de la balanza se encuentra Andalucía, que no registra crecimiento alguno en este tipo de contrataciones, al pasar de 26.599 contratos indefinidos en 2015 a 26.586 el año pasado. En todo el país se suscribieron un total de 282.008 contratos indefinidos a mayores de 45 años durante el año pasado, lo que supone un aumento del 10,7% con respecto a 2015 y un 41,3% más que hace diez años.
Randstad analiza este colectivo en función del sector en el que trabaja el profesional. Los contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años durante 2016 crecieron en todos los sectores analizados. Agricultura es el sector que registra mayor aumento, con un 16,1% más, alcanzando los 13.459 contratos. Le sigue el sector servicios, con un aumento del 10,7%, hasta los 223.954. Por debajo de los dos dígitos, la construcción y la industria también experimentan un aumento de este tipo de contratos, con crecimientos del 9,6% y el 8,5%, respectivamente.
En términos absolutos, servicios se sitúa como el sector con más contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años, con casi 224.000. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que se superaron los 25.000 contratos indefinidos el año pasado. Le siguen construcción, con 19.250 contratos, y agricultura, que roza los 13.500.
"Los profesionales mayores de 45 años cuentan con habilidades y competencias que se adquieren principalmente a través de la experiencia y que cada día son más demandadas en el mercado. Estamos hablando de la comunicación eficaz, la capacidad para resolver conflictos, la capacidad de adaptación, la negociación, la orientación a resultados o el trabajo en equipo", afirma en un comunicado la directora nacional de Randstad Outplacement, Helia Téllez de Meneses.