El 13 de Valentín Sanz

La Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas para la lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, incorporó a nuestro derecho internacional la Directiva 2000/35/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de junio de 2000, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.

Los efectos de la crisis económica se han traducido en un aumento de impagos, retrasos y prórrogas en la liquidación de facturas vencidas, que está afectando a todos los sectores. En especial, está afectando a las pequeñas y medianas empresas, que funcionan con gran dependencia al crédito a Leer el resto de esta entrada »

En otros articulos hemos tratado el tema del uso de las herramientas informáticas en el trabajo, comentando diversas sentencias que se han dictado por nuestros Tribunales en materia de despidos disciplinarios por uso abusivo y/o indebido del ordenador. La más reciente, y muy comentada por su trascendencia práctica, es la dictada por el Tribunal Supremo con fecha 6 de octubre de 2011, donde se declara la procedencia del despido de una trabajadora que usaba indebidamente internet durante su jornada laboral pese a la prohibición expresa de la Empresa.

El supuesto de hecho es el siguiente: Se notifica a todo el personal la prohibición de utilizar para asuntos propios el ordenador, los móviles, internet o cualquier otro medio Leer el resto de esta entrada »

La cláusula suelo es el pacto que  trata de garantizar un interés o retribución mínima al prestamista que le permita la sostenibilidad de los costes de capital y costes relativos a gastos de estructura, mientras que la cláusula techo, por su parte, pretende reducir los efectos adversos que pudieren presentar para el prestatario, esto es cubrirle frente a los incrementos del tipo de referencia. Resulta así el interés respectivo de cada parte en uno y otro tipo de límite. Son mecanismos de cobertura del riesgo de la variabilidad de los tipos de referencia de los préstamos hipotecarios, y sujetos a los deberes de información en la oferta vinculante previa. Sujeto además en interés de ambas partes y en especial del consumidor, a criterios de equivalencia o semejanza. Leer el resto de esta entrada »

EL 30 DE DICIEMBRE DE 2011 se dictó el Real Decreto 1888/2011, en el que se establece el Salario mínimo Interprofesional para el 2012, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. La entrada en vigor del mismo fue el 31 de diciembre de 2011, por lo que ya a fecha 1 de enero de 2012, ha de ser aplicado.

Se mantienen las cuantías que tuvieron vigencia durante el 2011, y queda fijado de la siguiente forma, que han de ser entendidas en referencia a la jornada de trabajo completa:

• Si el salario está fijado en días: 21,38 euros/día Leer el resto de esta entrada »

El deterioro de la situación económica ha acentuado determinados aspectos de la legislación concursal que han resultado disfuncionales y ha puesto de manifiesto el incumplimiento de uno de los propósitos principales de la Ley22/2003 Concursal, que es la conservación de la actividad profesional o empresarial del concursado. Hoy por hoy, la mayor parte de los concursos que se tramitan concluyen con la liquidación de la empresa, el cese de actividades y el despido de los trabajadores. Realidad que tensiona el sistema legal, al que se acude menos y, en su caso, más tarde que en otros países, y sin que se haya conseguido aumentar el grado de satisfacción de los acreedores ordinarios.

El Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, Leer el resto de esta entrada »

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, viene a sustituir a la anterior regulación, y presenta novedades en materia de contratación, retribución y también en cotización y alta en la seguridad social.

¿Qué es relación laboral especial del servicio del hogar familiar? Es el acuerdo, verbal o escrito entre el titular del hogar familiar y el empleado/a que bajo la dependencia y por cuenta de aquel, presta sus servicios retribuidos en el ámbito de hogar familiar.

El empleador es el titular del hogar familiar, del domicilio Leer el resto de esta entrada »

Cuando los acontecimientos se suceden de forma frenética, pasado el tiempo, es conveniente pararse y recordar. O como hace la policía, repasar la escena del crimen. Especialmente ahora, cuando a punto está de conocerse el misterioso contenido del expediente administrativo del concurso de licencias de FM en Canarias y desvelarse qué ingredientes se cocinaron para el potaje que ha resultado.

En el recurso contra el resultado presunto del Concurso, el Gobierno de Canarias había solicitado al Tribunal Superior de Justicia que suspendiera la orden de remisión del expediente y éste -resumiendo-, le ha dicho que naranjas de la China. Pues eso, volviendo a los días de “gloria” de este concurso, Leer el resto de esta entrada »

El artículo 1910 del Código Civil recoge que “el cabeza de familia que habita una casa o parte de ella, es responsable de los daños causados por las cosas que se arrojaren o cayeren de la misma”.

Cabeza de familia, se denomina al que, por cualquier título, habita una vivienda, como personaje principal de la misma, en unión de las personas que con él conviven. En dicho precepto se responsabiliza a dicho “principal ” o “cabeza de familia”, de los daños causados “por las cosas que se arrojaren o cayeren de la misma”, dentro de cuya expresión, al no tener carácter de númerus clausus, han de incluirse tanto las cosas sólidas, como los líquidos que, de una forma u otra, caigan de la expresada vivienda y causen daño a tercero en su persona Leer el resto de esta entrada »

La innovación, la mejora continua y la creatividad son conceptos también aplicables, – necesariamente-, a la prestación de servicios jurídicos. Ya no se trata de tomar ventaja competitiva mediante el acceso on line a bases de datos jurídicas especializadas, tampoco de hacer una versión web 2.0 del despacho, en la que los servicios se ofrecen y publicitan tal cual según el modelo tradicional; tampoco de digitalizar las oficinas e imponer modelos de gestión documental “sin papeles”.  Se supone, que todo eso ya se hizo. Ahora si se quiere ser competitivo en un mercado cada vez más globalizado, -también el jurídico-, se trata de avanzar un paso más y reconocer la necesidad de reinventar los servicios legales en un entorno totalmente distinto.

Reconocer esa nueva realidad, será vital para el crecimiento Leer el resto de esta entrada »

El pasado 16 de Noviembre de 2011, fue publicado en el BOE el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Dicho texto, tal y como expresa la exposición de motivos del Real Decreto Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre que lo aprueba, incorpora las sucesivas modificaciones que se han introducido en la Ley 30/2007 de contratos del sector público, desde su entrada en vigor en mayo de 2008. Además se han integrado las disposiciones relativas a la captación de financiación privada para la ejecución de contratos públicos, por un lado integrando las disposiciones del contrato de concesión de obra pública que aún estaban vigentes de la antigua Ley de Contratos del sector público que ahora queda totalmente derogada; y por otro lado para el contrato de colaboración público privada se incluyen en el texto las previsiones contenidas en la Ley 2/2011, de 4 de marzo, Leer el resto de esta entrada »