Canarias

El salario canario, casi un 30% por debajo de la media europea

Santa Cruz de Tenerife, Europa Press
18/may/16 13:43 PM
eldia.es
Trabajadores en una obra de Tenerife./M. EXPÓSITO/

El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es de 1.995 euros mensuales, por lo que la remuneración canaria (1.402 euros) resulta un 29,7% más baja, lo que supone una diferencia de 593 euros mensuales, según el IV Monitor Anual Adecco sobre Salarios.

A pesar de la desventaja en comparación con el salario europeo, Canarias --al igual que España-- se sitúa en una zona intermedia: hay quince países cuyos salarios medios son inferiores al canario, mientras que los restantes doce tienen remuneraciones mayores.

Los 28 países comunitarios se pueden clasificar en tres grupos según sea el nivel de su salario medio mensual. En primer lugar, se cuentan once países con un salario medio inferior a 1.000 euros por mes.

Excepto Portugal (986 euros/mes), todos ellos son de Europa del Este: Bulgaria (357 euros), Rumanía (453 euros), Lituania (527 euros), Hungría (543 euros), Letonia (601 euros), Polonia (686 euros), República Checa (758 euros), Eslovaquia (774 euros), Croacia (782 euros) y Estonia (798 euros). A pesar de incluirlos en un mismo grupo, las diferencias entre ellos son notables, pues el salario de Croacia más que duplica al de Bulgaria, por ejemplo.

Hay otros ocho países con una remuneración media de más de 1.000 euros, pero de menos de 2.500, que conforman el grupo con salarios intermedios. Entre ellos se colocan Canarias y España, con los ya indicados 1.402 euros y 1.640 euros, respectivamente.

En este grupo también se integran Grecia (1.011 euros), Eslovenia (1.142 euros), Malta (1.168 euros), Chipre (1.256 euros), Italia (2.017 euros), Francia (2.255 euros) y Austria (2.382 euros). Aquí las diferencias vuelven a ser notables, pues los salarios medios de Austria y Francia más que duplican al de Grecia.

Por último, otro grupo de nueve países disfrutan de remuneraciones medias de más de 2.500 euros mensuales. Son los casos de Alemania (2.515 euros), Suecia (2.541 euros), Finlandia (2.555 euros), Holanda (2.2575 euros), Irlanda (2.592 euros), Bélgica (2.619 euros), Reino Unido (2.742 euros), Luxemburgo (2.994 euros) y Dinamarca (3.553 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores. Quitando los casos de Luxemburgo y Dinamarca, las diferencias entre los distintos países no superan el 9%.

Los datos anteriores indican que dentro de la UE se da el caso de países cuyo salario medio supera en cerca de diez veces la remuneración media de otros socios. El caso extremo es el que surge de comparar la remuneración media de Dinamarca (3.553 euros/mes) y de Bulgaria (357 euros/mes), que son separadas por una brecha de 3.192 euros mensuales. En un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un colega búlgaro en diez meses.

Si nos restringimos a los 19 países que utilizan el euro como moneda, las diferencias son un poco menos marcadas, pero aun así resultan muy amplias. El salario medio de Luxemburgo (2.994 euros), el mayor dentro de la Eurozona, es casi seis veces más grande que el de Lituania (527 euros), que es el más bajo del área.

CASO CANARIO.

Centrándonos en el caso canario, su situación relativa es de clara ventaja en comparación con los Países del Este de Europa, pero resulta desfavorable con respecto a los países más avanzados de la UE.

La brecha salarial entre Canarias y Alemania es de 1.113 euros mensuales, es decir, el salario canario es un 44,3% menor que el alemán. Esta diferencia implica, por ejemplo, que un asalariado medio canario necesita trabajar 21 meses para tener un ingreso similar al de uno alemán en un año.

La comparación con la remuneración del Reino Unido es aún más desfavorable, pues la diferencia en este caso es de 1.340 euros al mes, lo que equivale a decir que el salario canario es un 48,9% inferior al británico.

En cambio, la comparación es algo más favorable con respecto a Francia, aunque aun así la brecha salarial es de 853 euros mensuales en favor del país vecino. Esto significa que la remuneración canaria es un 37,8% inferior a la francesa.

Pese a lo anterior, el nivel de las remuneraciones en Canarias resulta envidiable para quince países de la UE, más que duplicando el salario medio de seis de ellos. Los casos extremos surgen de la comparación con Bulgaria y Rumanía.

En el primer caso, el salario medio canario es casi cuatro veces mayor (1.402 y 357 euros/mes, respectivamente), con una diferencia mensual de 1.045 euros. Por su parte, la remuneración media de Canarias triplica la de Rumania (1.402 y 453 euros/mes, respectivamente). En este último caso, la diferencia mensual es de 949 euros.

Las cifras anteriores son equivales a decir que el dinero percibido por un trabajador medio búlgaro al cabo de un año es similar a lo que cobra un colega canario en tres meses. Al mismo tiempo, para cobrar lo mismo que un trabajador medio rumano en un año, un asalariado canario necesita trabajar menos de cuatro meses.

Sin alcanzar una magnitud tan amplia, la ventaja salarial de Canarias es muy abultada en comparación con Portugal. En concreto, el salario medio canario supera en un 42,2% al del país luso (de 986 euros/mes), lo que se traduce en una diferencia de 416 euros mensuales. Similar es la diferencia que se mantiene respecto de Grecia (,6%, que equivale a 391 euros/mes).