El incremento salarial medio pactado en los 2.704 convenios colectivos firmados o revisados en 2010 fue del 1,30 %, frente al 2,26 % que se registró de media en 2009, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.

La subida de los salarios en 2010 es también inferior a la tasa de inflación armonizada anual -que mide la evolución de los precios con el mismo método en todos los países de la zona del euro- que cerró el año en el 2,9 % al subir siete décimas en diciembre.

De coincidir con el dato del IPC definitivo, que se conocerá el 14 de enero, se confirmará que los precios subieron 1,6 puntos más que los salarios el año pasado.

Los 2.704 convenios que se firmaron o revisaron en 2010 fueron algo más de la mitad (el 50,61 %) que los que se firmaron o revisaron en el mismo periodo de 2009.

Dichos convenios afectaron a 7.093.100 trabajadores (el 36 % menos) de 893.400 empresas (el 40 % menos).

En cuanto a la jornada media pactada fue de 1.761,7 horas anuales (el 0,51 % más).

Del total de los convenios, 1.937 fueron de empresa, donde se pactó un alza de salarios del 0,96 % para 463.100 trabajadores y 767 de otro ámbito con una subida del 1,33 % para 6.629.900 personas.

Por sectores, en 2010 se firmaron o revisaron 50 convenios en el agrario y 2.654 en el no agrario y, de éstos, 1.742 fueron en los servicios, 842 en la industria y 70 en la construcción.

La subida salarial media pactada para el sector agrario fue del 1,35 % y del 1,30 % para el no agrario. En el caso de la industria fue del 1,06 %; en la construcción del 1,49 %, y en los servicios del 1,34 %.

Por comunidades, el País Vasco fue la que pactó la mayor subida salarial en 2010, con el 1,61 %; seguida de Galicia (1,41 %), Navarra (1,31 %), Castilla-León (1,15 %), Murcia (1,10 %), Asturias (1,08 %), Comunidad Valenciana (1,06 %), Extremadura (1,04 %), Madrid y Baleares (1,03 %), Andalucía (1 %).

En Canarias la subida pactada fue del 0,97 %, en Cataluña (0,88 %), en Cantabria (0,76 %), en La Rioja (0,66 %) en Aragón (0,62 %) y en las ciudades de Ceuta y Melilla, de forma conjunta, del 0,81 %.