Llanos ha logrado un acuerdo semanal con los sindicatos tras su retorno

EL DÍA, S/C de Tenerife

La llegada del número uno del Partido Popular (PP) en Santa Cruz al frente de la Concejalía de Recursos Humanos de la capital tinerfeña ha significado un revulsivo en las negociaciones con los representantes de los trabajadores

Algunos de los aspectos a los que se ha destinado el tiempo para el diálogo han sido el capítulo 1 del Presupuesto 2010, que se refiere a la plantilla del personal; oposiciones para 56 nuevos agentes de policía; concurso de traslados; aumento de la subvención del Estado para formación; promoción interna o consolidación de funcionarios interinos.

La Concejalía de Recursos Humanos nunca se ha caracterizado por una intensidad en su gestión, ni bajo la tutela de Begoña Ortiz durante la primera mitad del mandato, ni con Manuel Parejo al frente durante los 7 meses que los populares estuvieron en la oposición. Pero la llegada del máximo responsable del PP al frente de la política de personal ha supuesto la aplicación de un vertiginoso ritmo de trabajo que algunos representantes sindicales han llegado a reconocer.

De hecho, mientras fuentes próximas al PP han señalado que este viernes pasado, todos los funcionarios y concejales celebraban el Día de Santa Rita de forma anticipada, Ángel Llanos era (junto al policía de la puerta) la única persona que estuvo todo el día trabajando en las dependencias municipales del antiguo Colegio Hermanos García Cabrera en Ofra (tal y como él mismo reconoció en su muro de facebook).

Los cuatro sindicatos representados en la Mesa General de Negociación (CCOO, UGT, ASIPAL e Intersindical Canaria) están "aprovechando" la capacidad de trabajo que ahora demuestra el área de Recursos Humanos y aceptan sin protestar las maratonianas reuniones con el nuevo concejal, "que a veces nos convoca a las nueve de la mañana y no se levanta de la mesa hasta las seis de la tarde", reconocen algunos sindicalistas.

Todas las semanas

Durante los tres primeros años de mandato, los sindicatos pasaban meses sin ver al concejal de Recursos Humanos en las reuniones con el ayuntamiento; pero ahora, según cuentan, "Ángel Llanos nos cita todas las semanas, y hasta dos veces en la misma semana", aunque no ocultan la dureza de las negociaciones con el líder popular, "quizás porque se las sabe todas ya que fue secretario del comité de empresa de la empresa para la que trabaja".

Entre los acuerdos que los representantes de los trabajadores han "arrancado" del ayuntamiento en estos dos meses destacan: el capítulo 1 sobre los gastos de personal del Presupuesto 2010 (que recogía un descenso del 3%); las bases para el concurso de traslados de los funcionarios, que no se hacía desde hace cuatro años; la convocatoria de las oposiciones para 56 plazas de policías locales; el inicio de las negociaciones para la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo; y, el pasado jueves, las bases para convocar por promoción interna 10 plazas de oficiales y 3 de subinspectores para la Policía Local.

Este lunes, una cita histórica: Miguel Zerolo y Ángel Llanos, juntos de nuevo, presentan el Plan de Consolidación para que 100 funcionarios interinos alcancen la estabilidad en sus puestos, plan que sindicatos y Llanos cerraron hace una semana.