La plantilla del Maritim se queda en la mitad tras los despidos

LOS TRABAJADORES DEL HOTEL MARITIM confían en que los tribunales les den la razón en el conflicto./ R.B.

R. BARRETO, Los Realejos

La representación de los trabajadores del hotel Maritim de Los Realejos confirmó ayer a EL DÍA que ha presentado un recurso contencioso administrativo contra la decisión de la empresa de despedir a sesenta empleados, de acuerdo con la aplicación del expediente de regulación de empleo. La compañía que explota el establecimiento hotelero ganó asimismo un recurso contra la paralización del citado expediente que prevé la reducción de plantilla en 62 personas, de las 130 con que contaba hasta el momento de los despidos.

El presidente del comité de empresa, Cándido Abreu, señaló la conveniencia de ser prudentes ante el conflicto generado por el expediente de regulación de empleo y esperar hasta que se produzca una resolución judicial. Aseguró no comprender cómo se ha podido llegar a esta situación, a pesar de la inspección laboral, e insistió en la necesidad de que se proceda a la suspensión cautelar

Sus esperanzas residen en la mediación de las autoridades y en que se cumplan los compromisos adquiridos en recientes reuniones, especialmente con el presidente del Gobierno de Canarias, para buscar una salida a este conflicto.

El hotel Maritim se encuentra ahora con casi la mitad de la plantilla y ante un escenario de desviación de clientes por parte de los touroperadores y agentes de viaje.

Abreu dijo que se teme lo peor para el futuro de la actividad turística de este establecimiento con casi 30 años de historia si se continúa la sangría de personal y reiteró los datos de que se ha pasado de 350 a 70 empleados en ese período. No ocultó su incertidumbre ante un panorama que calificó de sombrío si se cumplen los peores pronósticos de que se confirme en los tribunales el despido de los 60 empleados.

El presidente del comité de empresa insistió en que "ahora se impone la prudencia y aguardar al dictamen de los jueces sobre el recurso interpuesto para paralizar el expediente de regulación de empleo y que los trabajadores que han perdido sus ocupaciones las puedan recuperar a la mayor brevedad posible".

Drama humano

El drama humano se traduce en que hay empleados cuyos familiares en edad de trabajar están todos en paro.

El expediente de regulación de empleo que afecta a 62 trabajadores tendrá validez de un año desde su aplicación, lo que implica que una vez vencido el plazo, la empresa tendrá que readmitirlos, si mejoran las condiciones económicas.

Desde agosto de 2009 se ha pedido a la empresa que garantice el retorno de los empleados sujetos a la regulación de empleo, aspecto que los trabajadores no ven claro.