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R.BARRETO, Los Realejos
El Hotel Maritim de Los Realejos ha perdido unas 971 camas desde su apertura en 1981, con 1.200 y ahora cuenta con 229, y su plantilla se ha reducido hasta 140 trabajadores, con la agravante de que peligran 62 empleos de prosperar el expediente de regulación temporal presentado por la empresa en agosto del pasado año, con antigüedades que oscilan entre los 25 y 30 años y cuyas edades rondan los 45 y 50 años. De darse el peor pronóstico, la plantilla quedará reducida a 78 empleados En su mejor época llegó a tener 350 trabajadores. Un error atribuido a la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias por la no tramitación en tiempo y forma de la documentación aportada por los trabajadores da vía libre a la empresa para llevar adelante el expediente de regulación de empleo.
El expediente de regulación de empleo tendría la validez de un año, con lo que los trabajadores dados de baja podrían reincorporarse a sus puestos una vez vencido el plazo y siempre que las condiciones económicas de la empresa lo permitan, pero esta solución ni satisface ni convence a los afectados.
El secretario insular de Hostelería y Comercio de Comisiones Obreras, Carmelo Oliveros, explicó, ayer, en rueda de prensa, que el problema planteado reside en que después de la presentación de un expediente de regulación de empleo dio la razón a los trabajadores en la Consejería de Empleo en octubre, y en febrero se dicta una resolución favorable al recurso de alzada presentado por la empresa por la que se autoriza la extinción de los contratos y deja sin efecto el dictamen del 20 de octubre. En consecuencia, según precisó, la empresa plantea a la representación de los trabajadores que esta semana iniciará el despido de acuerdo con la autorización y es a partir de ahí cuando se inicia un proceso de negociación y movilización hasta llevar el asunto ante el presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, quien se mostró sensibilizado con el conflicto. El secretario general regional de Comisiones Obreras, Juan Jesús Arteaga, indicó que "vamos a esperar unos días hasta que se presente la solicitud de suspensión cautelar del expediente de regulación de empleo ante el Juzgado y tenemos confianza en que prospere. Contamos con la garantía de que el Gobierno de Canarias no se opondrá a esa solicitud, para corregir el error cometido de que la resolución del expediente administrativo se haya presentado fuera de plazo", según explicó el dirigente sindical.
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