El Gobierno propone valorar la experiencia laboral hasta un 45% en las oposiciones

Santa Cruz de Tenerife, EFE El Gobierno de Canarias prepara un proyecto de decreto por el que en las oposiciones se valora la experiencia laboral de interinos y personal estatutario temporal hasta en un 45 por ciento, informó hoy la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad.

Esta propuesta fue presentada hoy por el Ejecutivo en la Mesa General de Empleados Públicos, en donde se informó del proyecto de decreto que regulará el procedimiento de constitución de las listas de empleo para interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública.

Este proyecto también afecta al personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

La principal novedad es la propuesta del Ejecutivo de valorar la experiencia laboral de los interinos y personal estatutario temporal hasta un máximo de un 45 por ciento dentro de la evaluación final, mientras que la nota de los exámenes de la oposición a los que se hayan presentado tendría un peso del 55 por ciento.

Con esta oferta el Gobierno cumple los compromisos adquiridos en la Mesa General de Empleados Públicos que se celebró en septiembre y en la que el director general del área se comprometió a valorar la experiencia laboral "al nivel máximo permitido", añade el Ejecutivo en un comunicado.

Ocuparán los primeros puestos de la lista las personas que hayan aprobado la oposición pero se hayan quedado sin plaza y éstos serán ubicados en función de la nota alcanzada.

Asimismo, este decreto contempla también el mantenimiento del Plan de Claustros Inestables por un periodo de cuatro años.

El objetivo de este Plan, puesto en marcha en su momento por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, era cubrir las plazas de difícil cobertura evitando la inestabilidad de los claustros a la que se veían sometido determinados centros escolares.

Respecto al sistema de baremación de las listas actuales, ordenadas por el criterio de antigüedad "hay que aclarar que está siendo "tumbado" por múltiples sentencias, lo que hace que no sea posible su mantenimiento", dice el Gobierno.

"El Gobierno de Canarias está haciendo todo lo posible por buscar un sistema alternativo con el máximo nivel de acuerdo en el ámbito sindical", apunta.