Zapatero propone extender el contrato "fijo" con 33 días de indemnización

EL TITULAR DEL EJECUTIVO, entre Toxo, Méndez, el ministro Corbacho, Díaz Ferrán y Bárcenas (de i. a d.), ayer./ efe

EL DÍA/AGS., Tenerife/Madrid

El Gobierno ha planteado a los agentes económicos y sociales, en el documento de propuesta de reforma laboral, la posibilidad de incorporar modificaciones en el contrato indefinido de fomento del empleo (que tiene un despido más barato) para ampliar su utilización, así como reforzar la actual contratación a tiempo parcial.

Así lo anunció ayer, en una rueda de prensa en la Moncloa, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, quien abrió la puerta a cambios en el uso de este contrato, cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado, de forma que su utilización por parte de las empresas se pueda extender y se abra a más colectivos que los actuales.

"Hay que usar todo su potencial", señaló Zapatero, quien, sin embargo, sostuvo que no habrá pérdida de derechos de los trabajadores en las indemnizaciones por despido y que no se ha planteado ninguna propuesta nueva de contratación.

Actualmente, el empresario puede efectuar este contrato con jóvenes parados de entre 16 y 30 años, trabajadores en desempleo mayores de 45, personas con discapacidad, desempleados que lleven inscritos en las oficinas de empleo al menos durante seis meses ininterrumpidos, y mujeres en paro cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

Asimismo, el contrato de fomento del empleo estable puede aplicarse a aquellos trabajadores que, en la fecha de celebración, estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato temporal cerrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2007.

El presidente insistió en que la propuesta de reforma laboral presentada a empresarios y sindicatos es "un marco abierto y negociable" para fomentar la contratación indefinida que no contiene medidas para abaratar los costes del despido, e insistió en que las propuestas del Gobierno no supondrán "una pérdida de derechos para los trabajadores".

En este sentido, explicó que el documento no prevé la creación de nuevas figuras contractuales en el mercado de trabajo, sino la reforma de algunas de las existentes con el objetivo de "aprovechar cuando antes la vuelta al crecimiento económico para crear empleo".

Durante su intervención, Zapatero detalló que el documento entregado a los agentes económicos y sociales incluye ochos líneas de actuación que el Ejecutivo considera necesario abordar. Contempla también la posibilidad de usar la reducción de jornada como ajuste temporal de empleo (lo que se conoce como "modelo alemán"), reducir los contratos temporales, aumentar el uso del contrato a tiempo parcial y crear un plan extraordinario de empleo para jóvenes de hasta 24 años.

Para el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, la propuesta es "positiva", porque "todo" lo que en ella se contempla va en la "buena dirección". También en una rueda de prensa, celebrada en La Moncloa antes de la de Zapatero, Díaz Ferrán dijo que la patronal va a hacer el "mayor esfuerzo" en el diálogo social para llegar a un acuerdo lo "antes posible".

Sin embargo, no quiso hablar de "días ni de semanas", aunque el compromiso es trabajar de "forma rápida y profunda" porque el acuerdo "lo queremos todos y es imprescindible".

Díaz Ferrán eludió entrar en detalles, porque, dijo, sólo había podido hacer una "lectura rápida y somera" del documento, pero insistió en que lo importante es que sirve para acometer una reforma laboral, tal y como ha solicitado la CEOE "desde hace tiempo".

Documento "genérico"

En su opinión, con las líneas de trabajo que plantea el Gobierno será más fácil crear empleo, pues posibilitarán unas reglas "más modernas" del mercado laboral y sitúan a España "en el entorno europeo".

Preguntado por cuáles son las medidas más próximas a la CEOE, se limitó a enumerar que en el texto se habla de reducir la dualidad en la contratación y la temporalidad, la duración de los contratos y de definir actuaciones que favorezcan el empleo juvenil.

Además, también citó el que se van a revisar las bonificaciones a la contratación, se avanzará en la igualdad entre géneros, en el control de la incapacidad temporal y que se utilice la reducción de la jornada como alternativa al despido.

Por su parte, en una comparecencia por separado, el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Bárcenas, corroboró que con las medidas que apunta el Ejecutivo se da "un paso importante hacia adelante".

Según Bárcenas, el Gobierno "ha hecho un esfuerzo importante con un documento que esboza por dónde debe ir la negociación entre empresarios y sindicatos", aunque también afirmó que es "genérico" y que en él "cuesta trabajo encontrar temas puntuales".

El portavoz de Economía del Partido Popular (PP), Cristóbal Montoro, consideró, en un comunicado, que la propuesta laboral que ha hecho el Gobierno a los agentes sociales es un "desaire" a los más de cuatro millones de desempleados, así como a las pymes y los autónomos.

Montoro añadió que "no estamos para documentos llenos de buenas intenciones", sino para "medidas concretas" que den respuesta a la situación de deterioro que atraviesa España y que "devuelvan la confianza a los mercados y a los ciudadanos".

Por otro lado, Rodríguez Zapatero aseguró que, "por supuesto, caben otras propuestas" para reformar el sistema de pensiones, del que, en su boletín publicado ayer, el Banco de España dice que puede contribuir de manera "significativa" al equilibrio financiero.