Los salarios de los canarios siguen a la cola del país

EL DÍA, S/C de Tenerife

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes en Canarias registró en el tercer trimestre un incremento del 3,5%, en comparación con el mismo periodo de 2008, hasta los 2.115,2 euros, de los que 1.525,02 corresponden al salario, el segundo más bajo del país, sólo superior al de Extremadura, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El aumento interanual isleño se situó ligeramente por encima del de la media estatal (3,3%), un avance que fue el más bajo desde el cuarto trimestre de 2005 y dejó el coste total en 2.428,69 euros. De ahí, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) ascendió a 1.776,25 euros, un 3,1% más que un año antes. Este avance sí es superior al registrado en el Archipiélago, que fue del 2,5%.

Los costes salariales en España se situaron así una décima por encima del coste de la mano de obra en la eurozona y son dos décimas mayores a los del conjunto de la Unión, según los datos de la oficina de estadística comunitaria (Eurostat) divulgados el martes.

En cuanto a los otros costes, cabe citar que las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social aumentaron en el tercer trimestre un 2,8%. Dentro de las percepciones no salariales, que crecieron un 12%, los gastos que más influyeron fueron las indemnizaciones por despido y las prestaciones complementarias del empleador.

El coste laboral por hora creció en Canarias un 4,2%, prácticamente lo mismo que a nivel nacional. El incremento es superior al del coste por trabajador debido al descenso del 0,8% en las horas efectivas de trabajo.

Tras conocer estos datos, el sindicato CCOO-Canarias señaló, en un comunicado, que el Archipiélago es la segunda autonomía con menor coste laboral (además de salarial) por su baja proporción de empleos cualificados. También hizo hincapié en que es la primera en horas de trabajo pactadas al mes (159,6, cuatro más que la media).

Agregó que la combinación entre bajos salarios y la tasa de paro más alta del país deriva en las cifras negativas de inflación que registra Canarias (-0,9% interanual en noviembre), y que la subida de los sueldos se debe al "efecto estadístico de eliminar los puestos de trabajo temporales, que suelen ser los de peor calidad retributiva".