Cartas al director

Conflicto sindical en JTI Canarias

En primer lugar, seguimos considerando que la entrada de la multinacional JTI en la industria canaria liderando el sector del tabaco puede ser un proyecto que ayude a la continuidad de la industria tabaquera. Y que, una vez resuelto el asunto de la duplicidad de fábricas (antigua CITA y Tacisa) propiedad de esta multinacional en Tenerife e integrado todo el personal en un solo centro de trabajo, la viabilidad de una fábrica de tabacos moderna, competitiva y con paz laboral puede ser posible.

También destacaremos que con la absorción de las dos fábricas el comité de empresa que queda vigente es el de la antigua CITA, y que todos los miembros del comité de empresa de Tacisa que se han integrado al nuevo centro de trabajo han perdido su condición de representantes legales de los trabajadores y, por ello, los derechos inherentes a dicha condición.

Dicho esto, señalaremos que los trabajadores y trabajadoras de JTI Canarias están preocupados y con incertidumbre sobre su futuro por el ambiente laboral que en estos momentos se está viviendo en la fábrica. Situación originada por las acciones de ciertos representantes sindicales, los cuales intentan trasladar a este centro de trabajo las actuaciones sindicales no deseables que durante los últimos años ejercieron en Tacisa. Precisamente, algunos representantes sindicales de la antigua Tacisa han promovido un proceso de revocación contra el vigente comité de empresa, repleto de irregularidades e ilegalidades. Lo impresentable es que estas actuaciones las justifican diciendo que defienden los intereses de los trabajadores, cuando lo cierto es que utilizan y manipulan a los propios trabajadores para sus intereses personales. Tampoco entendemos por qué todos los sábados organizan asambleas para rendir pleitesía a un personaje concreto.

Añadiremos, por último, que nunca pensamos que en la actividad sindical hubiese personas que actuaran de manera tan maliciosa y con un afán de protagonismo tan enfermizo. Además, algunos de estos representantes sindicales no respetan a los trabajadores y les perturban e intimidan para que accedan a sus pretensiones. Por eso, lo que actualmente sucede en esta fábrica de tabacos es un auténtico chanchullo sindical que está propiciando un ambiente de trabajo enrarecido, donde los malos modos, insultos y coacciones son constantes. Es evidente que son conductas sindicales que están encaminadas a confundir y dividir a la plantilla, al igual que a romper la paz laboral existente. En definitiva, esta gente persigue el control del comité para presuntamente ejercer chantaje a la empresa y la tiranía a los trabajadores.

Francisco Castellano

(Presidente del Comité de Empresa de JTI Canarias, S.A. Centro Cigarrillos)

Los frescos de la ermita de San Diego

El día 5 de diciembre, sábado, el periódico EL DÍA publicó una noticia referente a la ermita de San Diego, en La Laguna, y su restauración, donde se hablaba de "desaparición despiadada" de unos frescos "por darle pintura encima".

Como arquitecto redactor y responsable de dicha restauración, le certifico que en la ermita, al llegar nosotros, hace siete años, no había ningún fresco ni a la vista ni bajo el encalado.

En el estudio histórico y artístico de la misma que se incorpora en su Plan Director de Actuación, y en el Proyecto de Restauración, realizado por especialistas, tampoco hace referencia ni se conocen frescos algunos en esta ermita.

P. Lorca López