CEOE-Tenerife, segura de que el modelo de "contrato alemán" salvaría empleos

RODRÍGUEZ DE AZERO, en primer término, junto al consejero autonómico de Empleo, Jorge Rodríguez./ el día

EL DÍA, S/C de Tenerife

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) abogó ayer por la adaptación del denominado "contrato alemán" al mercado laboral español, si bien advirtió de que es probable que no tenga el mismo impacto que en países altamente industrializados, como Alemania o Austria.

En declaraciones a EL DÍA, el presidente de la CEOE-Tenerife, José Fernando Rodríguez de Azero, destacó que disminuir la carga horaria de un trabajador para evitar su despido y garantizar su salario anterior con un subsidio estatal "es una fórmula de mucho sentido común, y por ello hemos insistido en que vale la pena".

Además, apuntó que la patronal provincial ya se había dirigido en marzo pasado a la CEOE para proponer que defendiera este sistema en el marco del diálogo social, donde, según ha adelantado el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se debatirá una vez se retomen las negociaciones tripartitas entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos.

Rodríguez de Azero insistió en que con este esquema "todos ganan: el trabajador no se frustra por verse en paro y mantiene sus ingresos, la empresa reduce su masa salarial en un contexto en el que caen su cartera de pedidos y su facturación y el Gobierno sigue recaudando las cotizaciones a la Seguridad Social".

Eso sí, reconoció que "no es la panacea" y que "es posible que en países como Alemania o Austria, que tienen un nivel de industrialización superior a España, y no digamos a Canarias, puede tener más impacto que aquí, ya que allí los horarios están mucho más esquematizados".

En cualquier caso, destacó que "será beneficioso; si en Alemania se han salvado 500.000 empleos y aquí son 150.000, pues habrá que valorarlo. Es una fórmula más que puede contribuir a solucionar la destrucción de empleo, aunque no la resuelva completamente".

Al respecto, Corbacho afirmó ayer que si este modelo ya estuviera aplicándose en España "probablemente" se habrían salvado muchos puestos de trabajo. Eso sí, advirtió de que no se puede copiar "miméticamente".

Con él coincidió el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, quien, además, precisó que en España, a diferencia de lo que ocurre en otros países europeos, la mayoría de los trabajadores pertenece a una empresa pequeña, y en ella es más difícil aplicar el "contrato alemán".

Por otro lado, los parados que hayan agotado su pensión o subsidio desde el 1 de enero ya pueden pedir la nueva ayuda de 420 euros. Se estima que en las Islas los beneficiarios sumarán 18.000.