EFE, Las Palmas
La Inspección de Trabajo ha detectado un aumento de las denuncias por acoso sexual en el ámbito laboral, según la inspectora Hilda Díaz Flores, quien señaló que en 2008 se efectuaron 342 actuaciones directas en materia de igualdad y violencia de género en Santa Cruz de Tenerife.
La cifra de actuaciones es similar en la provincia de Las Palmas, indicó Díaz Flores con motivo de su intervención ayer en unas jornadas sobre la Violencia de Género en el Trabajo celebradas en la capital grancanaria, en las que consideró fundamental que las empresas incorporen protocolos de prevención.
Según Díaz Flores, de las 342 actuaciones llevadas a cabo el pasado año en Santa Cruz de Tenerife, su ámbito de trabajo, el primer lugar lo ocuparon las relativas a acoso sexual o razón de sexo, con 96, y el segundo, con 85, las que obedecieron a discriminación salarial.
La inclusión en convenios colectivos de aspectos sexistas se situó en el tercer lugar de las actuaciones practicadas en 2008, periodo en el que se identificaron 45 convenios de todos los sectores que incurrían en discriminaciones, siendo la más común el empleo de nomenclatura sexista.
Díaz Flores señaló que estas actuaciones tienen "prioridad y urgencia" para la Inspección de Trabajo y que, gracias a las campañas de sensibilización, cada vez más son las trabajadoras que se atreven a denunciar, cuestión fundamental en el caso de acoso sexual, ya que de otra manera es imposible tener conocimiento de estas conductas.
El sujeto activo puede ser tanto un empresario, directivo o compañero de igual categoría como un cliente relacionado con la víctima, si bien, según su experiencia, por lo general, quienes se aprovechan más de la situación son los inmediatos superiores.
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