El gobierno local aprueba un plan que dará estabilidad a 153 trabajadores

EL REGLAMENTO DEL PLENO fue aplicado ayer por primera vez./ j.m.

J.A. MEDINA, Candelaria

El gobierno municipal aprobó ayer el Plan Operativo de Recursos Humanos con el que regulariza y da estabilidad, según expuso, a 153 trabajadores del consistorio de los que 52 pasarán a tener la condición de funcionarios interinos y 77 obtendrán el rango de laborales indefinidos. Este punto de la sesión plenaria celebrada ayer contó con el voto positivo de los socialistas, la abstención del concejal no adscrito, Pedro Rodríguez, y el contrario de CC y PP.

El alcalde, José Gumersindo García, sintetizó los objetivos de esta medida explicando que "queremos funcionarizar a quienes hacen trabajos de funcionario y dar la estabilidad dentro de las posibilidades que marca la legalidad vigente". García Trujillo recordó que de ello se beneficiarán "personas que llevan trabajando en distintos departamentos de este ayuntamiento desde hace más de 20 y 25 años, debiendo haber sido funcionarios desde aquel momento".

El acuerdo adoptado ayer queda suspendido hasta que se subsanen los defectos expuestos en sus informes por la Secretaría General e Intervención, siendo el emitido por la primera favorable, pero condicionado, mientras que el del segundo fue contrario a la aplicación del Plan.

Aunque valoró positivamente la propuesta porque "dará estabilidad laboral, producirá ahorro económico y agilizará la gestión favoreciendo todo ello a los vecinos", el edil no adscrito, Pedro Rodríguez, preguntó si el voto a favor del Plan implicaría incurrir en un presunto delito, dado el contenido de los informes técnicos. La respuesta de la secretaria no satisfizo.

Los portavoces Pedro Méndez (CC) y José Fernando Gómez (PP) justificaron su rechazo al Plan Operativo de Recursos Humanos en que los citados informes especifican que las actas de las negociaciones habidas con los representantes de los trabajadores no están firmadas, no hay consignación presupuestaria e incumple los requisitos de mérito, capacidad e igualdad contemplados en la Constitución. Los técnicos ratificaron al Pleno que la ley no ampara que el personal laboral pueda pasar a ser funcionario interino directamente.

El concejal de Personal, Francisco Pinto, señaló que de producirse la impugnación del acuerdo que anunció el PP "los grandes perjudicados serán los trabajadores" teniendo en cuenta las circunstancias en las que la mayoría de los beneficiarios accedieron a sus puestos de trabajo.

A partir de ahora, crearán las plazas, modificarán el presupuesto y harán una convocatoria pública en el plazo de tres años.