D. BARBUZANO, La Laguna
La concejal de Cultura del Ayuntamiento de La Laguna, Julia Dorta, manifestó a EL DÍA "que más que el consistorio echar a la calle a los seis trabajadores de la Biblioteca Municipal, fueron ellos mismos quienes rescindieron sus contratos, pues al ser autónomos no tenían derecho a la huelga que convocaron con manifestación incluida el miércoles por fuera del ayuntamiento".
Julia Dorta explicó que los afectados firmaron con el ayuntamiento contratos administrativos de servicio, con carácter autónomo. Estos contratos se firmaron el 1 de febrero de este año y tenían vigencia hasta el 31 de enero de 2010.
Los seis trabajadores, según la concejal Julia Dorta, "remitieron un escrito al ayuntamiento, dando a conocer su interés de quedarse fijos trabajando para el consistorio lagunero en la Biblioteca Municipal".
Incorrecciones.- Este hecho, a juicio de la concejal de Cultura, "no es correcto porque para estar en propiedad en el ayuntamiento hay que pasar por un proceso selectivo de oposición como todo el mundo sabe".
El remitir los afectados el escrito de huelga, como añadió Julia Dorta, "ellos mismos incurrieron en una falta contra sus propios contratos firmados, ya que estos demuestran que son autónomos y dicha categoría laboral no tiene derecho a la huelga".
La concejal informó de que los seis trabajadores despedidos solicitaron a la Seguridad Social que se les diera de alta en el régimen general, lo que ha motivado que el Ayuntamiento de La Laguna haya presentado un recurso a través de sus correspondientes servicios jurídicos.
Fuera de la Ley.- José Luis Real, secretario de Acción Sindical de CNT, manifestó que "la contratación realizada por el ayuntamiento de las seis personas se quedó fuera de la ley al cumplirse tres requisitos que hacen que hablemos de falsos autónomos, como son la dependencia, la retribución y la ajenidad".
Cuando el ayuntamiento dio de alta a los seis trabajadores -explicó- como autónomos dependientes, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social actuaron de oficio por ver una anomalía. Lo cierto es que la Inspección de Trabajo determinó que los seis trabajadores debían estar adscritos al régimen general de la Seguridad Social, quien procedió a darlos de alta desde el inicio del contrato".
Derecho a la huelga.- Al encontrarse los afectados en esta situación, -dijo Real- tienen el derecho a huelga, según se constata en el estatuto de los trabajadores. Y aunque el ayuntamiento haya presentado recurso contra la resolución de Trabajo, mientras no se resuelva la reclamación los trabajadores siguen adscritos al régimen general y deben trabajar".
Es de destacar que los seis trabajadores afectados llevan cuatro meses sin cobrar, y ello, como explicó el secretario de CNT, "no se debe a un error administrativo como dice la concejal de Cultura".
La Biblioteca Municipal.- La Biblioteca Municipal ocupa el antiguo Hospital de Dolores, ofrece un moderno espacio para que todas las personas que lo deseen puedan utilizar este nuevo espacio cultural de la ciudad para la lectura y el estudio, dotado de modernos avances tecnológicos y situado en un inmueble de gran valor histórico y arquitectónico.
La nueva biblioteca lagunera dispone de alrededor de 30.000 volúmenes en sus fondos y se distribuye en las dos plantas del inmueble. En la planta baja está ubicada la recepción, una zona de despachos, una pequeña sala de conferencias, la sección de Lectura Infantil y la Hemeroteca. Precisamente, la zona de lectura infantil o "bebeteca" es una de las principales novedades del recinto cultural.
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