UGT asegura que España no necesita una reforma laboral, sino empresarial

EL LÍDER de UGT, ayer en el cierre del congreso del sindicato en Andalucía./efe

EL DÍA, S/C de Tenerife

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, defendió ayer que España no necesita una reforma laboral, sino empresarial, para abordar un nuevo proceso de organización del trabajo y acabar con la dualidad del mercado y los abusos "en la contratación temporal".

En la clausura del congreso de UGT-Andalucía, Méndez sostuvo que esa reforma debe abordarse en el ámbito de la negociación colectiva y orientarse a cambiar la temporalidad por la estabilidad y a proteger el empleo y los derechos laborales. Insistió en que España no necesita una reforma laboral, "pese a que los empresarios pregonan que la solución a la crisis es su reforma laboral", y advirtió de que la patronal reforzará esta posición basándose en los últimos datos del Banco Mundial, en los que se pone de manifiesto la pérdida de competitividad de la economía española.

Sin embargo, agregó, por delante de España en competitividad están países como Irlanda y Lituania, donde la destrucción de empleo ha sido mayor que aquí, y además, alegó que en Alemania, el país europeo con mayores dificultades para despedir, no se ha destruido tanto empleo como en España. La diferencia con Alemania estriba, según el líder de UGT, en que las empresas "usan las tres erres de retener, clasificar y reubicar" al trabajador, mientras que las españolas utilizan "sólo una erre, la de rescindir" contratos.

De hecho, hay algunas evidencias en la economía española como que los salarios son más bajos que el promedio de la vieja Europa, los beneficios empresariales son más altos y que se creado más empleo en la etapa de bonanza, por lo que el mercado es muy flexible en la contratación y en la salida, ya que empezaron a despedir a trabajadores eventuales y ahora los afectados son los fijos.

Por tanto, se constata, según Méndez, que la destrucción de empleo no tiene tanta relación con las normas laborales sino con el patrón económico del país. Apuntó, no obstante, que en España el tamaño de las empresas es pequeño, ya que en los últimos años ha habido un proceso de externalización que hace que las de arriban sean solventes pero las de abajo están pagando el ajuste de empleo, así como carencias tecnológicas y de formación.

Manuel Pastrana fue reelegido ayer en el cargo de secretario general de UGT-Andalucía.

Entre tanto, ayer el coordinador general de IU, Cayo Lara, abogó ayer en Madrid por bajar los impuestos al 65% de los contribuyentes -las rentas más bajas-, congelar los tributos a la clase media y aumentar la contribución fiscal de las rentas altas.

Impuestos

Así lo explicó durante la presentación de su informe político en la reunión de la Presidencia Ejecutiva Federal de IU, donde detalló su propuesta de reforma fiscal alternativa a las medidas "incompletas, erráticas e insuficientes" adelantadas por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. Lara planteó reducir en un 25% la cuota del IRPF de todos los contribuyentes con ingresos inferiores a 21.000 euros anuales con el objetivo de mejorar el consumo de las familias de rentas más bajas, lo que afectaría a un 65% del total de los contribuyentes.

Para mejorar la progresividad del IRPF propuso un aumento del 43% al 50% del tipo marginal para las rentas más altas, con unos ingresos anuales de 60.000 euros, lo que afectaría al 5% del total de los contribuyentes. También apostó por congelar la tarifa del IRPF para los contribuyentes con unos ingresos situados entre 21.000 y 60.000 euros anuales, que representarían el 30% del total.

La recuperación del impuesto sobre el patrimonio, la introducción de medidas de fiscalidad verde, el aumento del IVA en las compras de artículos de lujo, la lucha contra la economía sumergida y el fraude fiscal y la modificación del impuesto de sociedades para introducir principios de progresividad son otras de las propuestas fiscales de IU.