J.D.M., S/C de Tenerife
La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz ponía en marcha a finales del pasado mes de abril el Servicio de Apoyo Psicológico a Personas Desempleadas, que comenzó a funcionar a comienzos de mayo en la capital tinerfeña. Esta herramienta gratuita ha permitido establecer un perfil del desempleado santacrucero que sería el de un hombre, mayor de 45 años y con estudios a nivel de Graduado Escolar.
El aquel momento primer teniente de alcalde y concejal de Economía y Hacienda, Ángel Llanos, del Partido Popular, presentaba el 28 de abril el gabinete, constituido por dos psicólogas y un administrativo, con la idea de dar prioridad a las personas en cuya unidad familiar hubiera más de un miembro en situación de paro. Llanos cumplía así el compromiso adquirido apenas un mes antes con la Asociación de Parados de Santa Cruz, nacida para dar una respuesta a la situación de crisis económica y social que tiene al desempleo como principal lacra.
La oficina, ubicada en el Centro de Empleo de la plaza Ireneo González, ofrece un total de 50 horas semanales de atención al público, en horario de lunes a jueves, de 9:00 a 20:00 horas, y los viernes, de 9:00 a 15:00 horas.
El balance del servicio de Apoyo Psicológico, desde sus comienzos en el mes de mayo y hasta finales del pasado julio, empieza por haber prestado atención a un total de 21 personas (de las cuales 13 se encuentran siendo atendidas todavía en la actualidad) y tener pendiente otras dos más.
De estas 23 personas, 16 eran hombres (70%) y siete, mujeres (30%), mientras que el 52% de los beneficiarios que acuden al servicio se encuentran en la franja de edad comprendida entre los mayores de 45 años. Por el contrario, no ha habido ningún beneficiario menor de 25 años. Entre 35 y 44 fueron el 35% y entre 25 y 34 el 13% restante.
El 48% de los beneficiarios tienen un nivel formativo de Graduado Escolar, destacando con un 13% en ambos casos los que cuentan con estudios de Diplomatura y Licenciatura.
El 38% de los beneficiarios de este novedoso servicio lleva desempleado más de 12 meses; el 33% entre 3 y 9 meses; el 19% entre 10 y 12 meses, y un 10%, menos de 3 meses.
Los últimos datos que apuntan a que por segundo mes consecutivo baja el paro en la capital tinerfeña no deben llevar al optimismo desmesurado, ya que buena parte de ello se debe al desarrollo del llamado Plan E o Fondo Estatal de Inversión Local propiciado por el Gobierno de España.
La formación es uno de los pilares fundamentales de este proyecto. Así, se planifica y realiza un especial hincapié en el aprendizaje de la metodología del "coach" aplicada a la orientación laboral. De esta manera, se elaboran Itinerarios Individuales de Inserción (III), introduciendo esta metodología como herramienta de autoconocimiento y progreso. El "coaching" es un proceso orientado a la acción y a los resultados.
Descentralización.- Otra iniciativa para luchar contra el paro ha sido la de proceder a la descentralización de la Información sobre el Plan de Empleo, para lo que los técnicos municipales han venido acudiendo a los locales de las asociaciones de vecinos del municipio, donde informaron acerca de los servicios para que los desempleados puedan acceder a la renta, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia como autónomos o nuevos emprendedores.
Los jóvenes.- También se ha dedicado una especial atención a los jóvenes parados, fundamentalmente en las zonas con mayor incidencia de problemas relacionados con el consumo de estupefacientes.
Por último, el Ayuntamiento de Santa Cruz mediará ante otras administraciones para informar sobre la evolución del Fondo de Pensiones, la prestación sanitaria a personas sin recursos y las garantías de prestación a parados mayores de 55 años.
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