CCOO culpa a UGT de quedarse fuera del comité de empresa de JTI

JUAN PLASENCIA. / EL DÍA

EL DÍA/EFE, S/C de Tenerife

El comité de empresa de Tacisa desaparecerá definitivamente en septiembre una vez que se materialice la fusión por absorción entre esta empresa y Cita-Gallaher dando lugar a JTI-Canarias, SA.

De este modo, CCOO quedará fuera del órgano de representación de los trabajadores que controlará UGT, según precisó ayer el secretario de la federación Agroalimentaria de CCOO en las Islas y anterior presidente del comité de empresa de Tacisa, Juan Plasencia.

Al respecto, recalcó que desde un principio UGT ha rechazado la posibilidad de un protocolo de fusión entre los dos comités, al tiempo que reconoció que la compañía está cumpliendo con ley, ya que en estos casos no hay ningún tipo de obligación de que el comité del centro productivo que desaparece esté representado en el que surja de la nueva empresa.

Sin embargo, Plasencia recalcó que pese a esta circunstancia "en otras muchas entidades, cuando hay dos sindicatos o dos comités diferentes, se negocia el protocolo de fusión". Por lo que aseveró que "es evidente el interés que ha habido por sacarnos de él".

Por su parte, Carmen Fernández indicó que en la actualidad en la empresa la mayoría de afiliados son de CCOO, "pero nos manda el otro sindicato y para mí la legalidad dice una cosa, pero el sentimiento de la gente es otro".

Así pues, ambos confirmaron su intención de seguir "luchando" por el colectivo de trabajadores, y "ya se verá qué va a ocurrir a partir de septiembre", sentenció Plasencia.

En otro contexto, reiteró que los resultados del acuerdo con JTI sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) han sido plenamente satisfactorios ya que se mantienen 254 empleados en la producción de cigarrillos y los 97 puestos de trabajo que se pierden corresponden a prejubilaciones y bajas incentivadas.

En este sentido, destacó que las condiciones pactadas para este capítulo, al que podrían acceder 8 personas, tendrían 52 días de salario por año de servicio, con un máximo de 46 mensualidades.