EL DÍA, S/C de Tenerife
Después de tres días de huelga, los trabajadores de La Candelaria Terminal de Contenedores, SA, que pertenece al grupo Contenemar, alcanzaron un acuerdo con la empresa mediante el que aceptarán un Expediente de Regulación de Empleo que mantendrá siempre inactivos durante el próximo año, por turnos, a siete empleados, el mismo número que se había despedido hace unos días.
Así lo comunicó a este periódico el portavoz del comité de empresa, Ángel Torres, que señaló que la compañía mantendrá 20 puestos de trabajo, aproximadamente un tercio de la plantilla con la que contaba hace un año, cuando comenzó un proceso de despidos alegando un descenso de su actividad.
Los siete del último mes se revocan, en virtud del acuerdo alcanzado ayer a mediodía, mientras que las cantidades que se le adeudan a los trabajadores despedidos anteriormente "quedan en manos de lo que decida el juzgado", apuntó Torres.
Caída de la actividad
Los empleados que continúen en La Candelaria optarán por dos periodos de excedencia de tres meses, uno de seis u otro de un año entero. "Cada uno ha elegido lo que ha querido", señaló el portavoz.
También informó de que durante los tres días que ha durado la huelga en la terminal de contenedores, una de las dos con que cuenta el Puerto de Santa Cruz de Tenerife, se han paralizado alrededor de 1.000 cargas y desplazamientos de camiones.
Cabe resaltar que los empleados de La Candelaria solicitaron la readmisión de los últimos siete despedidos principalmente porque se trataba, expusieron, de personal "vital" para la seguridad de la terminal, cuyo cese ponía en riesgo la integridad física del resto de operarios.
© Editorial Leoncio Rodríguez, S.A. |Aviso legal | Mapa del sitio | Publicación digital controlada por OJD
