El ayuntamiento despide personal con el compromiso de volver a contratarlo

JUAN GUERRA , izquierda, aclara que el acuerdo fue pactado con el PSC./ V.M.

V. MARTÍN, Puntallana

El Ayuntamiento de Puntallana ha procedido al despido de trabajadores, principalmente de la Concejalía de Obras, aunque la medida también afecta a otras áreas, con el firme compromiso de volver a contratarlos, una situación que se produce por la crisis económica, que afecta a todas las corporaciones locales.

La plantilla de este servicio está compuesta por una veintena de trabajadores, todos con contratos eventuales, y el grupo de gobierno ha optado por hacer despidos en función de las obras que tenga en marcha en cada momento el ayuntamiento, y por un tiempo pactado previamente con los perjudicados, con el acuerdo de que volverán a ser contratados y que en su lugar serán otros de sus compañeros los que dejen sus puestos.

El primer teniente de alcalde y responsable de Obras, Juan Guerra, afirmó: "No queremos despedir a nadie. Nuestra intención es mantener el número de trabajadores, toda la plantilla, pero hay que rotarla. En estos momentos, no hay otra solución, porque la situación económica no permite mantenerlos a todos durante todo el tiempo, y entendemos que la opción por la que hemos apostado es la mejor. Cuando se supere la crisis, todos volverán a sus puestos de trabajo".

Personal por obras. Juan Guerra hizo especial hincapié en que no ha sido una decisión unilateral del grupo de gobierno, que al llegar al poder en 2007 se encontró una resolución en la que se ponía en seria duda la legalidad de la mayoría de los contratos de personal vigentes, sino que "se habló con los trabajadores y se les dijo cómo está la situación. Se les informó de que había que estar cuatro o cinco meses en el paro y que luego serían incorporados en sustitución de otros compañeros. Todo depende de las obras que tenga el ayuntamiento".

No pierden dinero. El responsable de Obras entiende que los perjudicados por esta postura "no pierden mucho dinero", ya que a lo que reciben como subsidio de desempleo, el 75% del sueldo, se une la indemnización por el tiempo trabajado, aunque sí pierden antigüedad. En la crisis económica actual "algo hay que perder".

Cabe recordar que hace ya algún tiempo la crisis motivó que el Ayuntamiento de Barlovento despidiera personal, aunque fue un caso muy diferente a lo que ocurre en Puntallana, ya que en aquella ocasión trabajadores fijos perdieron su puesto de trabajo.

Trabajo sin compensación.- Juan Guerra destacó el "inmenso trabajo" realizado por los trabajadores del Ayuntamiento de Puntallana para que las fiestas del pueblo fueran todo un éxito. En este sentido, dijo que el personal municipal "sabe de la situación económica de la corporación y, aún así, hicieron horas extras, vinieron por las tardes, sabiendo que no las van a cobrar". El primer teniente de alcalde y concejal de Obras afirmó que "las fiestas son de todos, del pueblo, y los trabajadores municipales han colaborado como el que más. Han sido conscientes de que durante estos días hay que hacer un esfuerzo mayor y la verdad es que han cumplido y con creces. Estamos muy satisfechos y lo agradecemos". Juan Guerra dijo que entre las personas que han trabajado de forma desinteresada para preparar los festejos se encuentran también aquellos trabajadores del ayuntamiento que ahora están en paro, dentro del acuerdo de distribución del empleo. "El dinero no es siempre lo más importante. Cuando la gente ve que tienes ilusión, que le hechas horas en trabajar por el municipio, es más fácil encontrar colaboración", aseguró el líder local del Partido Popular.