Los sindicatos docentes rehúsan revisar el acceso a las listas antes de 2011

EL NÚMERO DE INTERINOS y sustitutos en listas supera los 50.000./ el día

M. GÓMEZ, S/C de Tenerife

La reivindicación de revisar el sistema de acceso a las listas de profesores interinos y sustitutos esgrimida por el colectivo de aprobados sin plaza en las oposiciones a Secundaria de 2008 deberá esperar hasta septiembre de 2011, fecha en la que vence el protocolo suscrito por la Consejería de Educación y los sindicatos.

Dos de las organizaciones que se han opuesto recientemente a la modificación de este acuerdo, Comisiones Obreras e Insucan, manifestaron ayer su disposición a negociar la introducción de mejoras en esta fórmula, pero sólo a partir de 2011, tal y como dejaron claro en una reunión de seguimiento del protocolo celebrada a comienzos de junio en la que el Ejecutivo, ante la negativa de los sindicatos -salvo UGT y ANPE- decidió mantener el procedimiento.

Los aprobados sin plaza -que han comenzado a movilizarse aprovechando las redes sociales de internet- reclaman que se permita la inclusión y promoción en listas el mismo año en que se celebran las oposiciones, y no cada cuatro años, que es lo que establece el protocolo. Pero este colectivo va aún más lejos: demanda que se reforme el sistema para que el criterio de antigüedad no sea el que prevalezca. Actualmente, esto hace que, al margen de las notas que obtengan, los aprobados que no hayan conseguido plaza se incorporen en las listas justo a continuación del último docente con experiencia.

Transformar este último aspecto parece más complicado, a tenor de la postura expresada por CCOO e Insucan. Según el secretario general de enseñanza del primer sindicato, José Ramón Barroso, el sistema de listas que se emplea en el Archipiélago "es el adecuado" y ha contribuido a "dar continuidad al profesorado y no perjudicar a los alumnos". Barroso precisa que, antes de adoptarse este procedimiento, "los claustros, especialmente en las islas menores, podían modificarse hasta en un 80% de un curso a otro".

José Ramón Barroso recuerda que fue a instancias de CCOO que se introdujo, en 2002, la posibilidad de inclusión y promoción en listas para los opositores sin plaza y que en el protocolo de 2005 se mantuvo esta cláusula. "Estamos dispuestos a sentarnos y ver si hay condicionantes nuevos. El sistema de listas es el adecuado, pero habrá que estudiar cómo se puede motivar a quienes no ven recompensado su esfuerzo en las oposiciones", comenta el secretario general de CCOO. Aunque matiza que no es una posición adoptada oficialmente por el sindicato, Barroso avanza que podría acordarse un "sistema mixto", que contemplara la inclusión en listas cada dos años.

Insucan, por su parte, sostiene que su intención es "garantizar la estabilidad" del colectivo de interinos y sustitutos, pero también "dar una alternativa" a quienes vienen de fuera del sistema, caso de los aprobados sin plaza. Para José Ángel Amador, portavoz del sindicato, "es necesaria una mejor gestión de las listas, pero, sobre todo, evitar las rotaciones y una mayor precariedad en los puestos de trabajo".

Amador alega, además, que el número de afectados es menor de lo que se ha dicho hasta ahora. En concreto, los cuantifica en 1.057, y no en 1.500, y además matiza que "muchos de ellos ya son componentes de las listas", de manera que el número de quienes no lo son puede reducirse a unos 700.

Asimismo, Insucan aduce que las listas de interinos y sustitutos han disminuido de un 20% a un 8% desde el año 2002, y que, aun así, en ellas hay más de 50.000 personas, pese a que, a su juicio, "se ha creado la ilusión de que hay trabajo para miles de personas en las Islas".

Esta organización sindical expresa su disposición a "negociar cualquier mejora que se pueda introducir en el sistema, pero en un ámbito de diálogo y no de descalificaciones", advierte José Ángel Amador.