Un estudio revela que las personas comprometidas son más felices y tienen más éxito

UTRECH(PAÍSES BAJOS), OTR/PRESS Un estudio mundial sobre el compromiso, realizado en 14 países, muestra que las personas que están más comprometidas disfrutan más de la vida y del trabajo, por lo que, no sólo son más felices en su día a día, sino que, además tienen un mayor éxito. De este modo, el estudio, realizado por '&intoconnection' y en el que España se sitúa por encima de la media, prueba que el compromiso tiene una influencia enormemente positiva en la vida de las personas.

'&intoconnection' ha estudiado lo que significa para la gente el estar fuertemente comprometida con alguien o no. Dado el carácter internacional del estudio, no solo es posible medir el grado de compromiso por país, sino que además se puede hacer una comparación entre países. Los catorce países, objeto de estudio, han sido: China, Japón, Estados Unidos, Rusia, Alemania, Gran Bretaña, Francia, España, Sudáfrica, Argentina, Israel, Turquía, Bélgica y los Países Bajos. Los japoneses son los que han obtenido la puntuación más baja. Los mejores son los argentinos y los sudafricanos.

Del estudio resulta que el grado de compromiso en España es, en general, más alto que otros países. Los españoles se sienten más comprometidos con cada dimensión del estudio (compromiso con uno mismo, compromiso con los demás y compromiso con la organización). Salta a la vista la puntuación en el compromiso con los demás. Los españoles son abiertos y francos y se atreven a ser críticos con su entorno. También señalan que aprenden mucho de los demás y que están interesados en el prójimo. Los españoles son el pueblo más comprometido de Europa Occidental, dentro del conjunto de países estudiados.

Sin embargo, el resultado más importante del estudio es que toda relación de compromiso se puede reforzar si se invierte en el "compromiso con uno mismo". Esto significa tener una buena imagen de lo que se quiere y se es capaz. Cuanto mayor y mejor sea este conocimiento de uno mismo, mayor será el compromiso de esa persona con los demás, la organización y la sociedad. Así, la teoría del compromiso demuestra a las personas que el conocimiento de uno mismo solo puede aumentar en relación con otras personas. Por tanto, las personas se necesitan mutuamente. El compromiso con los demás se caracteriza por la franqueza, un interés sincero en el prójimo y el atreverse a expresar una crítica. 

Si no se invierte en el desarrollo del compromiso con uno mismo (es decir, en saber lo que se quiere y en lo que se es capaz), los efectos no son solo negativos para la cohesión social sino que también acarrea consecuencias económicas. Las personas que están fuertemente comprometidas disfrutan más del trabajo, rinden más y tienen más éxito dentro de la organización en la que trabajan.

Con el lema "Inspire to connect", '&intoconnection' inicia una campaña con la que quiere concienciar a las personas de la fuerza del compromiso. "Juntos construiremos un futuro mejor", dice el autor de la idea, Salem Samhoud. "Necesitamos un futuro mejor. El compromiso entre las personas es el punto de partida. Quien crea que este pensamiento es un tanto abstracto, le aconsejo que lea, en 'http://www.intoconnection.com', el estudio que hemos realizado. Es un hecho indiscutible que la gente comprometida es más feliz y tiene más éxito."

En el libro que se presentará mundialmente el 21 de junio en catorce ciudades, a través de la campaña "&intoconnection goes glo-ball", se explica detalladamente la teoría del compromiso que se ilustra, además, partiendo de los resultados del estudio sobre el compromiso. Se van a repartir 14.000 pelotas azules para concienciar a la gente de la fuerza del compromiso. Las ciudades que se van a visitar son: Pekín, Berlín, Bruselas, Buenos Aires, Estambul, Jerusalén, Ciudad del Cabo, Londres, Madrid, Moscú, Nueva York, París, Tokio y Utrecht.