Los sindicatos amenazan con parar la integración del HUC

L.C., S/C de Tenerife

Los sindicatos representantes de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) se levantaron de una reunión con técnicos del Servicio Canario de Salud que pretendían rebajar de categorías a entre 200 y 300 trabajadores del HUC, según explicó Abel Ramos, de UGT.

Dichos trabajadores, pertenecientes a las categorías de mantenimiento y gestión (hostelería y servicios generales), serían equiparados a categorías laborales diferentes al integrarse como personal estatutario del SCS. "Nuestros ayudantes de cocina serían pinches en el SCS y los ordenanzas, que tienen categoría de auxiliares administrativos, serían celadores", explica el representante de la Unión General de Trabajadores.

Ante lo que consideran un incumplimiento del acuerdo de integración suscrito con el SCS, los representantes de los trabajadores no piensan dar un paso atrás.

Abel Ramos asegura que desde UGT se les va a recomendar "a los trabajadores que no se integren en el SCS".

José Tapia, secretario general de CCOO Sanidad, amenaza con "impugnar la integración, si se produce en estos términos".

Como primer paso, CCOO ha pedido una "reunión urgente con la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Integración" y UGT avanza que sólo se va a sentar a negociar con el secretario general técnico del SCS, José Trasobares y el directora de Recursos Humanos, Carmen Aguirre.

Tapia explica que en la Mesa Sectorial de la pasada semana se "dio el visto bueno al 90% de las categorías", dejándose el 10% restante emplazado para la reunión del jueves. Sin embargo, a dicho cónclave acudieron un par de técnicos del SCS que "no reconocían determinados pactos y se permitieron dudar de la validez del Convenio Colectivo del HUC".

UGT, Intersindical Canaria (IC), Comisiones Obreras (CCOO) y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) abandonaron la reunión molestos por "la falta de seriedad de la Consejería", explicó Ramos.

"En el SCS se tiene por costumbre no cumplir lo que se pacta", se quejó Tapia, que avanzó que su postura, a partir de hora, será inflexible. "Que no se cuente ya con nuestra comprensión, que no se nos hable de dificultades y crisis, porque lo que se ha pactado se prorroga o se suspende por pacto, no de esta manera", añadió.

Ramos, de UGT, explica que su organización calcula que si se realizara hoy la integración del personal habría "1.500 trabajadores que no pasarían a estatutarios, porque no hay claridad ni transparencia".

Además, Ramos añade que no está claro cómo se van a integrar los puestos funcionales del HUC, "que tienen una retribución diferente al SCS" .

Fuentes de la gerencia del HUC recordaron que la integración no es obligatoria para ninguno de los trabajadores, por lo que cada uno puede decidir si quiere seguir como laboral o pasar a estatutario.