Sólo 101 de los casi mil aspirantes de la Policía Canaria aprueban el examen

O. GONZÁLEZ/EL DÍA, Tfe.

En torno a un 10% de los candidatos presentados a las primeras 50 plazas ofertadas para la Policía Canaria superaron la primera prueba teórica, realizada el pasado 9 de mayo en las islas de Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote y La Palma.

Así se desprende de los datos difundidos ayer por el Gobierno de Canarias, que demuestran que sólo 101 de los casi mil aspirantes examinados lograron superar la nota mínima exigida para superar la prueba: 86 puntos.

Y todo ello, pese a que gran parte de los encuestados tras la realización del examen, tanto en la provincia de Las Palmas como en la de Santa Cruz de Tenerife, coincidieron en señalar que el ejercicio teórico les había parecido bastante sencillo.

En este sentido, y según dio a conocer ayer la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, el tribunal calificador decidió anular cuatro de las preguntas realizadas por defectos de forma y contenido, de ahí que la nota mínima para aprobar se estableciera finalmente en 86 puntos. En igual cantidad, y por la misma causa, se redujo también la nota máxima, que pasó de 140 a 136. Las preguntas anuladas fueron las número 11, 16, 54 y 91.

Como nota curiosa, cabe destacar que la nota más alta del examen la sacó la joven Mónica Belén García Sabina, que obtuvo 132,5 puntos, mientras que la segunda calificación más elevada la logró Jesús Daniel González Hernández, con 124,5 puntos. En la parte baja de la tabla se situaron Aday Ríos, Moisés Caballero, Evaldo Jorge Alcántara, Cristo Juan Aguiar y Pedro Agustín Hernández, con 86,5 puntos.

Estos 101 aprobados, tal y como establece la convocatoria, pasarán a la segunda parte de la fase oposición. Esta nueva prueba será de aptitud física, en la que los opositores deberán realizar el "test Cooper" de resistencia aeróbica, salto horizontal y flexiones de brazo y una prueba de adaptación al medio acuático.

Posteriormente, los aspirantes tendrán que realizar un prueba psicotécnica, adecuada al perfil requerido para el ejercicio de las funciones policiales, y un reconocimiento médico dirigido a comprobar que no concurren en el opositor ninguna de las causas de exclusión.

Una vez hayan superado la fase de oposición, que se espera finalice en el mes de septiembre próximo, los aspirantes realizarán un curso de formación de 1.500 horas en la Academia Canaria de Seguridad, donde se impartirán contenidos relacionados directamente con la labor que van a desarrollar, entre ellos, derecho penal.

Los policías en prácticas que hayan superado esta formación serán adscritos a un puesto de trabajo para procurar su formación integral y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales, realizando un periodo de prácticas que tendrá una duración de 900 horas. Los aspirantes que no superen el curso de formación básica o el periodo de prácticas perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.

Otras 50 plazas

Al margen de esta convocatoria de 50 plazas por oposición libre, destinada a la escala básica de empleo de policía, el Gobierno de Canarias contempla en la Oferta de Empleo Público para este Cuerpo en 2009 otras 50 por concurso de méritos -pendiente aún de convocar-, dirigida a aquellos aspirantes que procedan de otros cuerpos y fuerzas de seguridad.

La implantación del Cuerpo General de la Policía Canaria se llevará a cabo en dos fases. En la primera, que se desarrollará en un periodo algo más amplio al inicialmente establecido (de tres a cinco años), debido a la actual situación económica, el Gobierno de Canarias creará una División de Recursos Operativos, compuesta por 300 efectivos especializados que apoyarán a las Policías Locales de Canarias, para posteriormente, en una segunda etapa, realizar el despliegue territorial de ese cuerpo hasta llegar a los 1.700 efectivos en diez años, y que necesariamente deberá contar con la financiación del Estado.