EL DÍA, S/C de Tenerife
Un total de 21 funcionarios de nuevo ingreso se han incorporado al Consorcio de Bomberos de Tenerife, por lo que ya están desarrollando las prácticas en diferentes parques profesionales del territorio insular de forma provisional, hasta que los responsables de la entidad definan su destino final.
Este nuevo grupo ya comenzó un ciclo de formación específica que durará dos años, según expone la institución de rescate, prevención y extinción de incendios.
En ese nuevo programa de preparación profesional, los nuevos bomberos deberán hacer un curso intensivo de 700 horas con clases prácticas.
Casi la mitad de esas horas lectivas ya se han ofrecido en colaboración con la Academia Canaria de Seguridad.
En las próximas semanas, las enseñanzas se orientarán a materias como los primeros auxilios o formación específica de bomberos en casos de accidentes de tráfico, así como diversos turnos de guardia. Transcurrido el periodo formativo, los bomberos en prácticas que superen el proceso serán nombrados funcionarios de carrera, según un comunicado del Consorcio insular.
La incorporación de los 21 nuevos profesionales corresponde a la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado del 23 de marzo del año 2007 y que consistió en un concurso-oposición.
En esa ocasión, el Consorcio intentó cubrir 32 plazas de bomberos funcionarios. De ellos, 21 son miembros de nuevo ingreso y los 11 puestos restantes fueron cubiertos por bomberos interinos que "promocionaron".
En la fase de oposición, el tribunal valoró media docena de pruebas, que consistieron en una evaluación psicológica, conocimientos teóricos, conducción, habilidades profesionales, aptitud física y reconocimiento médico.
Una vez superada la fase de oposición por parte de los aspirantes, los miembros del Tribunal procedieron a efectuar la valoración de la fase del concurso, en el que se puntuaron los méritos recogidos en la convocatoria, como los cursos relacionados con el puesto y la experiencia laboral previa en puestos de bomberos.
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