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G. MAESTRE, S/C de Tenerife
La consejera de Bienestar Social del Gobierno canario, Inés Rojas, informó ayer en comisión parlamentaria que "Canarias es la comunidad autónoma con la menor diferencia salarial entre hombres y mujeres, situándose 10 puntos por debajo de la media nacional".
Rojas apuntó a que "este hecho no es una situación óptima, ni por asomo, pero nos indica que se está trabajando en el buen camino en el ámbito de la igualdad, y para garantizar que estamos alcanzando los objetivos que nos trazamos, hemos propuesto la creación de un Observatorio Canario de la Violencia de Género".
En cualquier caso, la consejera dijo que "no es posible que aún haya contratos diferentes y salarios diferentes cuando el trabajo es el mismo para hombres y mujeres".
En este sentido el diputado del Partido Popular Juan Santana recordó que la mujer cobra una media del 31,7 por ciento menos que los hombres, lo que supone 544 euros menos al mes, y que en Canarias esa cantidad se reduce a los 333 euros. "Sigue siendo mucho, pero unido a que es la comunidad con mayor empleabilidad de la mujer nos invita a ser optimistas".
Rojas explicó que la crisis "siempre afecta de lleno mucho más a las mujeres que a los hombres porque son las que tienen trabajos más temporales y con menor sueldo, pero, en este caso, al verse afectado de lleno un sector eminentemente masculino como es la construcción, están siendo las mujeres las que están sacando adelante muchas unidades familiares".
Inspecciones de trabajo
La clave en la reducción de las desigualdades laborales, según Inés Rojas, reside en que "se llegó a un acuerdo con la Inspección de Trabajo para que de oficio también detecte discriminaciones hacia la mujer en el ámbito laboral, de manera que aquellas empresas que cuenten con menos de 250 trabajadores y, por lo tanto, no estén obligadas a cumplir con la ley de igualdad, luego de facto sí lo estén por la inspección", algo que valoró positivamente la diputada del Partido Socialista Eulalia Guerra, si bien pidió más fondos específicos para proyectos de igualdad.
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