Un 15% de los usuarios del servicio de empleo mancomunado logra trabajo

LA DESTRUCCIÓN de empleo en la construcción ha disparado las cifras de paro masculino en el Norte./ Á. MORALES

EL DÍA, Puerto de la Cruz

El servicio de Orientación Profesional para el Empleo y asistencia para el Autoempleo (OPEA) que gestiona la Mancomunidad del Norte cerró hace días su XIV edición con un balance que la entidad considera destacable dada la actual crisis económica y la destrucción de empleo en sectores como la construcción. De las 3.418 personas que se beneficiaron de la iniciativa, un total de 537 lograron empleo desde mediados de julio de 2008, lo que supone un 15,7 por ciento.

Se trata de residentes en once municipios del Norte, demandantes de trabajo que se encontraban inscritos en las oficinas de empleo de Tacoronte, La Orotava, Puerto de la Cruz e Icod. Del total de beneficiarios, 1.414 han sido mujeres y 2.004 hombres, un dato poco habitual en anteriores ediciones y que viene motivado por el incremento de desempleados provenientes de la construcción.

Este programa trata de informar y formar a los parados para lograr una integración en el mercado laboral más rápida y efectiva. Gracias al asesoramiento y la orientación recibida en las tutorías, así como a la existencia de una bolsa de empleo a su disposición, esas 537 personas lograron su objetivo, aunque las cifras siguen obligando a un mayor esfuerzo.

Para desarrollar esta nueva edición del proyecto, el Servicio Canario de Empleo concedió una subvención de 549.150 euros a la Mancomunidad. Desde que comenzara esta experiencia en 1995, unas 70.000 personas se han interesado en esta fórmula para hallar trabajo, que se repetirá desde el próximo mes de julio.

Durante esta última edición, el equipo lo formaron una coordinadora, seis administrativas y 19 orientadoras, que se han encargado de dirigir las sesiones individuales y grupales. En esas tutorías se diseña un plan de integración personalizado y se asesora sobre estrategias de búsqueda de empleo, becas, cursos de formación y ofertas de trabajo existentes.

Además de ayudar a los participantes a que encuentren un trabajo y a que muchos jóvenes se reincorporen a la formación reglada, este programa busca mejorar la situación y predisposición personal de muchos parados que se enfrentan negativamente a la búsqueda de un empleo. Así, se insiste en el entrenamiento de habilidades personales, sociales y laborales que les confieren una actitud positiva hacia el empleo, lo que les posibilita tanto el acceso como el mantenimiento de un puesto de trabajo, según recalca la Mancomunidad. Se lucha así contra la baja autonomía, escasa autoconfianza, falta de disponibilidad horaria y geográfica, y dificultad para tomar decisiones y resolver problemas.