L.C., S/C de Tenerife
El acto de conciliación celebrado ayer en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC) del Gobierno de Canarias entre el trabajador con cáncer despedido por Aeromédica y la empresa finalizó sin avenencia por las partes implicadas.
En el documento, Aeromédica argumenta que "la papeleta de conciliación es improcedente" y manifiesta su oposición al salario bruto prorrateado diario, que la empresa de servicios sanitarios establece en 48,48 euros.
En este sentido, hizo referencia al reconocimiento del despido como improcedente por parte de la empresa y a la indemnización de más de 9.000 euros consignada en los Juzgados de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria.
Asimismo, en el documento del SEMAC se recogen las manifestaciones de Aeromédica que hacen referencia "a las expresiones altisonantes expresadas en la papeleta" de conciliación, y dice que "descalifican más a quien las emite que a quien van dirigidas", ya que, a su parecer, están "basadas en apreciaciones ideológicas personales, a falta de argumentaciones jurídicas".
El abogado de S.A.V., afectado por el despido, se rectificó en su pretensión de "despido nulo" y dejó claro: "En cuanto a las llamadas expresiones altisonantes, manifestar que a juzgar por las circunstancias del caso hemos sido extremadamente discretos en las expresiones utilizadas". "Se descalifica sin más quien promueve un despido con semejante nivel de encanallamiento y ruindad", añadió.
Concluido el trámite en el SEMAC sin avenencia, el caso pasará a los Juzgados de lo Social de la capital grancanaria, a la espera de que se celebre el juicio oral.
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