EFE, Madrid
Las mujeres cobran de media en España un 31,7% menos que los hombres, lo que se traduce en una diferencia de 554,8 euros mensuales de promedio, cifra que en Canarias, cuyos salarios figuran entre los menores del país, se sitúa en 333 euros, la más baja, con una diferencia relativa del 30%, según un estudio sobre una década de discriminación laboral de la mujer, publicado recientemente por el Ministerio de Igualdad.
La brecha salarial entre hombres y mujeres es más abultada en el caso del País Vasco (717,9 euros menos) y Asturias (707,9 euros).
Según este informe, las brechas salariales entre hombres y mujeres son muy variables según la muestra y el sector analizado en cada momento, de manera que pueden oscilar en una horquilla de entre el 10 y el 35%.
La investigación detecta que las mujeres se concentran en las categorías profesionales más bajas, tienen más dificultades que los varones para promocionarse, suelen acceder a un determinado tipo de ocupaciones consideradas tradicionalmente como femeninas y cobran salarios inferiores.
Además, entre las mujeres tienen un mayor peso los empleos temporales y a tiempo parcial, y también es mayor la tasa de paro.
Hay que precisar que, pese a que en las últimas décadas el panorama laboral y los indicadores de la actividad productiva de las mujeres han cambiado significativamente, el grado de avance de la situación laboral de éstas es en España y sus autonomías muy variable.
Depende, de acuerdo con el estudio, de factores sociales, culturales o económicos y especialmente de la propia estructura productiva y de la configuración del mercado laboral en cada región.
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