El HUC prescinde de unos cien enfermeros con contrato temporal

L.C., S/C de Tenerife

Cerca de 100 enfermeros que trabajaban en el Hospital Universitario de Canarias (HUC) en 2008 no han obtenido la renovación en este inicio de 2009, según afirmó Ramón Pinto, del sindicato de enfermeros SATSE del HUC.

Durante 2008, alrededor de 700 profesionales de enfermería prestaron sus servicios en el HUC con un contrato temporal, explica Pinto. De esos "100 se han quedado en paro" en el comienzo de 2009.

Pinto puso de relieve la contradicción que supone repetir que existe un déficit de profesionales sanitarios y que, al mismo, tiempo no renovar a esos cerca de 100 enfermeros. Sobre todo porque muchos de estos profesionales se buscan la vida en otros lugares o en la iniciativa privada y no van a estar esperando a que les llamen para trabajar en el HUC de nuevo, argumentó.

"Las bajas de tres días no se sustituyen o lo hacen con suplencias, que son el cajón de sastre", explicó. En opinión de Pinto, esta política parece responder a "una orden soslayada" de "recortar presupuesto". "Se han hecho menos contratos de seis meses" a estos enfermeros temporales, añadió.

El HUC, sin embargo, argumentó que en Navidades y en periodos vacacionales como el veraniego se contratan más enfermeros. Estos contratos se dan por finalizados sin posibilidad de renovación "cuando acaba el concepto por el que fue contratado el personal", es decir, las vacaciones del personal fijo.

Pinto aclara que es normal que en enero haya una bajada de las contrataciones temporales, pero no tan pronunciada. Por este motivo, detalló que han retirado "el enfermero más de refuerzo" que se había añadido en determinadas plantas por el aumento de las operaciones quirúrgicas por el plan de choque de listas de espera.

"Es mentira que se hayan prescindido de 100 enfermeros", afirmó tajante Ignacio López, gerente del HUC, que añadió que "el 1 de enero había 16 enfermeros más que el 20 de diciembre". Estas plazas, detalló, corresponden a temporales, interinos y fijos. "El hospital se caería con 100 enfermeros menos", añadió.

El SATSE, por boca de Ramón Pinto, puntualiza que esas plazas responden a la consolidación "del segundo enfermero de noche en las plantas", pero se reafirma en esos cerca de 100 temporales que se han quedado en paro.

Además, este sindicato ya expresó su malestar por escrito a la Gerencia el 30 de diciembre de 2008, mediante un escrito en el que criticaba la forma de gestionar las listas de contratación, que provocan que se cambie de puesto a enfermeros que llevan tiempo realizando su trabajo en un servicio determinado. A finales de año "hay una cola de supervisores para intentar rescatar al personal que hasta ahora tenía en servicio", afirmaba la misiva. En opinión del SATSE, "esta modificación de lugares de trabajo debió de realizarse entre los días 15 y 29 de diciembre". Terminaba concluyendo: "Esta forma de asignar la contratación no es el sistema más adecuado para fidelizar a los trabajadores".

Desde el HUC se explicó que tenían que ceñirse a los criterios de la lista de contratación, aunque se intentaba que cada profesional se mantuviera en el servicio en el que había trabajado anteriormente.

El problema de estas supuestas 100 bajas en enfermería será las consecuencias que tengan en la atención a los pacientes.