Un 70% de los titulados de la ULL encuentra trabajo antes de dos años

M. GÓMEZ, S/C de Tenerife

Los datos que maneja la Universidad de La Laguna (ULL) sobre la incorporación al mercado laboral de sus titulados ponen en cuestión algunos de los tópicos más arraigados que persiguen a la institución académica tinerfeña. El Observatorio Permanente para el Seguimiento de la Inserción Laboral (Opsil) de la ULL, una entidad constituida formalmente hace un año con el apoyo del Servicio Canario de Empleo, calcula que cerca de un 70% de los titulados de la Universidad lagunera encuentra trabajo en un plazo de dos años, una cifra que se eleva al 82% a los cinco años.

Las cifras proceden del estudio realizado por el Opsil entre los alumnos egresados entre 2002 y 2007. A juicio de Luis García, director de este organismo y profesor de Psicología Educativa, los niveles de inserción laboral de la ULL son "muy buenos", aunque admite que también "podrían ser mejores" y que existen significativas diferencias entre unas titulaciones y otras.

"Ha habido cambios en los últimos años. Magisterio ha empezado a tener más salidas. También hemos visto la crisis de las ciencias puras. Física, Química, Matemáticas han experimentado un bajón muy grande. Por el contrario, nos ha llamado la atención que Ciencias Sociales está subiendo muchísimo. Las empresas están empezando a valorar titulados con perfiles amplios más que especializaciones", comenta el director del Observatorio.

Los datos ponen de manifiesto esas diferencias. Los altos niveles de inserción de carreras de ciencias sociales como Psicología (un 77,5% a los dos años y un 91,4% a los cinco), Relaciones Laborales (74,6% y 86,5%), Trabajo Social (87,5% y 96,1%) o Administración y Dirección de Empresas (81,9% y 91,7%) y de las de ciencias de la salud, caso de Enfermería (81,2% y 88,1%), Fisioterapia (81,9% y 88,9%) y Farmacia (83,5% y 83,7%) contrastan con los de Física (31,3% y 47,92%) o Biología (60,5% y 76,2%).

También recoge el estudio del Opsil los datos referidos a la actividad emprendedora de los titulados universitarios canarios. "Lo normal en la población sin cualificación es que el índice de emprendeduría esté alrededor del 6%. En Canarias hay un gran número de titulaciones que lo sobrepasan", afirma Luis García. De hecho, la media de los universitarios isleños que optan por desarrollar su propio proyecto empresarial es del 6,3%.

Según García, "si hay un empleo muy inmediato, los titulados se incorporan al mercado de trabajo y renuncian a la emprendeduría. Es lo que ocurre, por ejemplo, con los enfermeros. Ahora, sin embargo, la ley de dependencia va a hacer necesarias muchísimas empresas de salud". Los estudios que registran un mayor nivel de contratación por cuenta propia son los técnicos, y los que presentan una tasa más baja, las Humanidades.

"En la Universidad no ha habido cultura emprendedora", observa el director del Observatorio, para quien "hay un problema de formación. No enseñamos a los alumnos a buscarse la vida ni las competencias y estrategias necesarias para crear una empresa: liderazgo, negociación, resolución de conflictos, tolerancia a la frustración. Eso tiene que ver mucho con la cultura de la universidad española, aunque va cambiando poco a poco".

Otro de los aspectos contemplados por los trabajos del Opsil son las tasas de inserción de los alumnos que abandonan sus estudios en la Universidad de La Laguna. Este análisis ofrece algunos resultados sorprendentes. Es el caso de Informática, una titulación en la que quienes abandonan empiezan a trabajar antes que los titulados.

Un mercado "cruel"

"El mercado a veces es muy cruel, y el empleador busca la competencia, el saber hacer, más que el título, especialmente en una región como Canarias, con un peso tan importante del sector servicios", argumenta Luis García.

En cuanto al perfil de los empleadores, el sector que más contrata a titulados universitarios en las Islas es el de servicios a empresas, seguido de sanidad, comercio, educación, administración pública y construcción, mientras que los que menos recurren a los egresados por los centros de educación superior son el turismo, la energía y el transporte, tres sectores estratégicos.

Sólo un 2% de quienes trabajan en el turismo son titulados universitarios. En el caso de la energía y el transporte, "los titulados vienen de fuera, porque son trabajos que realizan empresas procedentes de otras regiones que ya traen sus propios equipos".

"En el turismo de salud pasa algo parecido. En las facultades sólo formamos a los estudiantes para trabajar en hospitales, y no nos damos cuenta de que se están creando muchos spas y centros de salud termal. No hay gente que quiera trabajar ahí y se traen a los fisioterapeutas de otros lugares", abunda el director del organismo.

A modo de conclusión, García señala que, si se compara con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en Canarias hay una buena inserción, pero "también mucho subempleo". Así, profesionales como economistas, titulados en Empresariales o Administración y Dirección de Empresas compiten en sus primeros años por un puesto de administrativo. "No se reconoce inicialmente la cualificación. Ese es el gran problema, sobre todo en el sector servicios", apunta.