El ayuntamiento realiza un programa de inserción laboral experimental

A. MEL, Guía de Isora

La situación actual hace que sean muchos los problemas que encuentra la población a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Por este motivo, la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Guía de Isora pondrá en marcha, en colaboración con el Gobierno canario, un programa de inserción laboral experimental.

En este sentido, las características del programa se incluyen en el Plan Nacional de Acción para el Empleo, denominado "Trabajadores desempleados en situación de riesgo de exclusión social", integrándose en la estrategia de empleo local que desarrolla el Ayuntamiento de Guía de Isora, y que cuenta en la actualidad con diferentes programas y servicios, como el centro de empleo y desarrollo, los servicios OPEA (Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo), el servicio de empleo municipal o los diferentes programas escuelas taller, entre otros.

"El presente programa combina acciones tales como información, orientación y asesoramiento, formación y práctica laboral", explica Héctor Gómez, concejal de Empleo y Desarrollo Local, quien añade que "pretende atender al gran colectivo desempleado del municipio, preferentemente al colectivo juvenil así como desempleados en situación de riesgo de exclusión social, colectivo de mujeres en edades comprendidas entre 35 y 45 años e inmigrantes, entrando así dentro del colectivo de desempleados que se consideran como prioritarios dentro del Plan Nacional de Acción para el Empleo".

Este programa cuenta con varias fases. En la primera de ellas se recabaría toda la información personal, formativa y profesional del desempleado; la segunda fase consta de un proceso de formación o autorización hacia el empleo, y a continuación se incorporarán todos los beneficiarios, sumando un total de 60 personas desempleadas, accediendo a la formación de "ayudante de dependienta de comercio", y la especialidad de "operario de refrigeración y climatización".

"El presente programa persigue iniciar a los beneficiarios en la adquisición de la capacitación que les permita adquirir la cualificación técnica y profesional propia de la formación que cursen, fomentar en los beneficiarios la autonomía y responsabilidad para que puedan resolver cuestiones profesionales y buscar soluciones con independencia, contribuir a la inserción profesional de los alumnos, facilitando la transición al mercado laboral e informarles sobre la organización de las empresas y sobre las relaciones laborales de los sectores productivos de su profesión", explica.

Este nuevo programa enlaza con el plan de formación local. El proyecto tendrá una duración de 12 meses, estructurado en 4 fases y cuenta con un presupuesto de 91.698,06 Euros.