Voluntarios a la fuerza

M.G., S/C de Tenerife

La participación de los profesores en las "medidas de calidad" puestas en marcha por la Consejería de Educación es "totalmente voluntaria", pero no para todos. Así se desprende -según ha denunciado el sindicato UGT- de la resolución emitida ayer por la Administración autonómica, que establece que, en el caso de ausencias o bajas de larga duración, los servicios de acogida temprana de alumnos y refuerzo en horario de tarde serán asumidos por "el mismo sustituto o sustituta que se nombre para cubrir la baja del profesorado, siempre que no haya otro docente voluntario que desee participar en la medida".

Mediante esta resolución, las direcciones generales de Promoción Educativa y de Personal de la Consejería de Educación dictan instrucciones complementarias para la aplicación de ambas iniciativas. En el apartado correspondiente al profesorado participante, el texto señala que deberá proponer a un compañero de apoyo para cubrir las ausencias o bajas de corta duración, pero que, en el caso de las prolongadas, serán los sustitutos los encargados de desarrollar la actividad. Por ello, añade, cuando el equipo directivo del centro tramite la baja habrá de especificar si el enseñante participa en la medida.

Actualmente, si un sustituto rechaza una plaza del ámbito de actuación que le corresponde es eliminado de las listas, por lo que FETE-UGT teme que, si no acepta el puesto debido a la obligación de prestar la acogida temprana o el refuerzo educativo, ocurra lo mismo, por lo que augura que la medida terminará siendo obligatoria para este colectivo.

El sindicato -que hace unos meses ya advirtió de que estas actividades podrían suponer "una encerrona" para interinos y sustitutos- lamentó ayer haber visto confirmadas sus sospechas. "La Consejería incurre en una contradicción: dice que la participación de los docentes es totalmente voluntaria, pero, si fuera así, debería serlo también para los sustitutos, porque las condiciones laborales deben ser iguales para todos", afirmó José Antonio Antuña, secretario insular de Enseñanza Pública de la organización sindical. En este sentido, UGT acusa a la Consejería de Educación practicar una "política de hechos consumados", al tiempo que censura a las organizaciones sindicales que "apoyan abiertamente" estas medidas.

Las instrucciones dictadas por el Ejecutivo regional regulan otros aspectos de estas medidas, con las que se pretende mejorar los rendimientos escolares y la calidad del sistema educativo. Así, fija las retribuciones de los profesores que desarrollan ambas actividades: entre 300 y 360 euros mensuales para la acogida temprana y entre 17 y 20 por hora para el refuerzo.

Además, la resolución establece el sistema evaluación de ambos servicios. Respecto a la acogida temprana, el personal que la desarrolle realizará a final de curso un cuestionario de satisfacción a los padres de alumnos y elaborará una memoria que entregará a la dirección del centro. El consejo escolar se encargará de evaluar el servicio con periodicidad trimestral y de introducir propuestas de mejora.

En el caso del refuerzo educativo en horario de tarde, los docentes realizarán una memoria final que recoja el grado de consecución de los objetivos propuestos, mientras que los equipos docentes evaluarán la eficacia de la medida a través del análisis del rendimiento escolar de los estudiantes que participen en ella. La comisión de coordinación pedagógica valorará, cada tres meses, los distintos elementos relacionados con la medida y formulará propuestas de mejora.