El plan mancomunado de empleo permite contratar a 78 trabajadores

EL DÍA, Los Realejos

La Mancomunidad del Norte de Tenerife desarrolla la segunda fase del Plan de Empleo 2008 con la finalidad de lograr la incorporación al mercado laboral de parados de difícil inserción, en concreto desempleados de larga duración, mujeres, mayores de 45 años, discapacitados y jóvenes que buscan su primer empleo.

La iniciativa, que cuenta con un presupuesto de 635.043 euros, se enmarca dentro de la convocatoria extraordinaria del Plan Integral de Empleo de Canarias y responde a la intención de mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo de dichos colectivos de difícil inserción, a la vez que se promueve el desarrollo socioeconómico del Norte de Tenerife mediante la ejecución de obras y servicios de interés general y social en los municipios participantes.

Este programa de empleo, que tiene una duración de seis meses, ha dado comienzo hace unos días y terminará a finales del mes de mayo. Durante este tiempo se llevarán a cabo distintas actuaciones relacionadas con el mantenimiento de edificios públicos, la orientación laboral, la limpieza de jardines y zonas verdes, la promoción de actividades deportivas y la animación sociocultural.

Entre los perfiles laborales de las personas contratadas se encuentran auxiliares administrativos, animadores socioculturales, peones de construcción, oficiales de primera, peones de medio ambiente, monitores deportivos y orientadores laborales.

Efecto multiplicador

Desde la Mancomunidad del Norte de Tenerife se pretende que esta iniciativa tenga un efecto multiplicador que permita que se creen nuevos puestos de trabajo relacionados con aquellas actividades y servicios que demuestren ser beneficiosos para la sociedad y que posean expectativas de futura demanda en el mercado laboral.

Por municipios, Los Realejos ha contratado a un total de 45 trabajadores e Icod de los Vinos 32, mientras que los 2 restantes han sido contratados por esta entidad.

Para elaborar un plan ajustado a las demandas de los municipios, los responsables del área de empleo de los consistorios presentaron a la Mancomunidad del Norte una serie de necesidades laborales a cubrir y con estos datos se elaboraron los proyectos que gestiona y coordina esta entidad supramunicipal.

Esto supone un notable respaldo por parte de las concejalías de empleo de estos municipios a la realización y puesta en marcha de programas mancomunados que se tramiten y gestionen desde esta entidad para que, posteriormente, los ayuntamientos puedan beneficiarse de ellos. De esta forma, se unen esfuerzos y se abaratan costes, además de conseguir llevar a cabo conjuntamente proyectos que de manera aislada resultarían muy difíciles de realizar.

La Mancomunidad del Norte de Tenerife desarrolla una destacada labor en el fomento de las políticas activas de empleo y en el impulso del reciclaje y capacitación de los trabajadores o demandantes de ocupación desde su creación en los años noventa del pasado siglo. En la actualidad gestiona diversas acciones formativas auspiciadas por la Unión Europea y estatal y regional.