El texto para la integración del HUC en el SCS se firmará el lunes

L.C., S/C de Tenerife

El documento que recoge las condiciones para la integración del Consorcio Sanitario de Tenerife (CST) en el Servicio Canario de Salud (SCS) se suscribirá previsiblemente el lunes. Así lo manifestó José Rodríguez Tapia, de CCOO y presidente del comité de empresa del CST.

Otros sindicatos (UGT e Intersindical Canaria) muestran sus discrepancias con el borrador del acuerdo.

Abel Ramos, de UGT, dijo que nadie le había sabido aclarar a qué se refería la Administración cuando hacía mención a derechos "ad personam", que serán reconocidos "al personal que siendo personal fijo opte a la condición de estatutario, mientras desempeñe sus funciones en el HUC".

Ramos opinó que se limitaría "a conceptos retributivos en la nómina", por lo que quedarían fuera "la regulación del disfrute de las vacaciones" o los permisos "por mudanza o fallecimientos", ya que son más amplios que los que tiene el personal del SCS.

Rodríguez Tapia, por su parte, explicó que los derechos que tendrían los temporales del listado de contratación dependerían de si sustituyeran "a fijos laborales o estatutarios". Por ese motivo afirmó que "en la gestión diaria van a tener los mismos derechos". "Tendrán los mismos derechos del convenio colectivo para lo bueno y para lo malo", añadió.

Sobre los permisos por enfermedad familiar, el presidente del comité de empresa dijo "que se han dado casos de abusos" y que ya los sindicatos querían atajar ese tipo de situaciones.

"No conseguir nuevos derechos no significa perder los que tenemos", aclaró el presidente del comité de empresa, que afirmó que los representantes sindicales de UGT están en disposición de firmar el lunes el acuerdo, ya que han conseguido los tres objetivos que se proponían: "integración con derecho para todos", "sacar la OPE adelante" y "gestionar nosotros mismos los listados de contratación".

Sin embargo, Ramos, de la Unión General de Trabajadores, se mostró indignado ante la oferta de la Administración de mantenerles la mitad de las horas sindicales (14.000 al año) sólo a las organizaciones que firmaran el acuerdo, independientemente de la cantidad de personas que se quedaran como laboral. "Es un chantaje y es inaceptable", dijo.

Así, IC y UGT condicionaron su firma del texto a que se añadan al borrador del texto la OPE las 137 plazas del edificio de Actividades Ambulatorias, las 156 de temporales del área Norte y, asimismo, a que el personal temporal no pierda ninguno de sus derechos cuando se realice la integración del personal.