El expediente de regulación de empleo de Spanair se cerrará en noviembre

CARLOS ACOSTA, S/C de Tfe.

El comité de empresa de Spanair en Tenerife prevé que ratificará los acuerdos alcanzados por los seis colectivos laborales que conforman la aerolínea en los primeros diez días de noviembre, incluido el de los trabajadores de Rampa. De esta manera, el plan de viabilidad de Spanair "estará listo para su ejecución a mediados del próximo mes".

Se trata del último grupo laboral que restaba por pactar los términos del Expediente de Regulación de Empresa (ERE) que, empleados y dirección, han discutido en las últimas semanas.

Así lo informó ayer el presidente del comité de empresa de Spanair en Tenerife, Joseph de Rossi, que atribuyó la separación de las negociaciones de los empleados de Rampa del resto en la mesa unitaria a que "una parte de los trabajadores no se sintió seguro" para encauzarlas a través del sector aéreo de CCOO.

Por este motivo, añadió, "los demás grupos preferimos negociar como delegados de comités de empresa, pese a pertenecer a CCOO, al pensar que el sindicato no tenía la suficiente sensibilidad para negociar por los trabajadores". De hecho, añade Rossi, "los anteriores acuerdos alcanzados se lograron a través de la representación unitaria de los comités de empresa".

Hasta ayer, el resto de los colectivos desconocían el contenido del acuerdo alcanzado por Rampa, pero Rossi adelantó que, "en principio, todo lo que sea bueno y no afecte a otros colectivos ni centros de trabajos puede ser refrendado" por el resto de los representantes laborales de Spanair, si bien Rossi matiza que los términos alcanzados por este grupo son "buenos, sin llegar a excelentes".