Sanidad volverá a redactar varios puntos del nuevo convenio del HUC

L.C., S/C de Tenerife

La Comisión Negociadora para la integración del HUC en el Servicio Canario de Salud discutió ayer el borrador del convenio colectivo que regirá la vida laboral de los que no decidan integrarse.

Así, ayer quedaron en volver a redactar varios puntos del documento, entre los que se encuentra el de la aplicación de las mejoras laborales y sociales que se aprueben para el personal estatutario (del SCS) a los trabajadores que permanezcan como laborales (del Consorcio Sanitario de Tenerife).

Fuentes de UGT afirmaron que la Administración "no contempla que se apliquen estas mejoras a la gente que no se integre" y opinaron que, a pesar de que repitan una y otra vez que la integración es un acto personal y voluntario, les interesa que todo el personal pase al SCS.

Respecto a puntos tan críticos como qué va a pasar con los interinos y sustitutos o el futuro de la Oferta Pública de Empleo (OPE) que actualmente mantiene abierta el HUC habrá que esperar a que se cierre el Convenio. Mañana, previsiblemente, se podría avanzar más en este texto legal.