La ampliación del servicio de basura necesita un concurso y más empleados

ÁLVARO MORALES, Pto. Cruz

Tras tres días de negociaciones, en la mañana de ayer y en las dependencias portuenses de Sufi Tarajal, los trabajadores del servicio de basura del Puerto de la Cruz, sus representantes sindicales de UGT y responsables de la unión de empresas firmaron ayer el anhelado convenio que pondrá fin al conflicto laboral que desembocó en dos huelgas durante este año y en incidentes en las calles. Después de la firma, que discurrió en un ambiente cordial, los empleados y sus asesores sindicales mostraron a EL DÍA su malestar por cómo ha trasladado a la opinión pública el gobierno local lo sucedido estos días y los acuerdos alcanzados. Además, creen que el equipo gobernante "se ha equivocado y se ha columpiado al anunciar que la compañía asumirá una ampliación del servicio -que incluye la limpieza de playas, plazas y el desbroce de jardines- sin matizar que se necesita un concurso público".

El presidente del comité de empresa, Teófilo Armas; el secretario, Francisco Ríos, y los miembros de UGT Víctor Quesada y Rafael Morón señalaron ayer a este periódico que la propia empresa les indicó que lo que harán es participar en el "pertinente concurso" para asumir unos servicios que en la actualidad son competencia de la Cooperativa Garoé. Aunque tienen claro que Sufi Tarajal, por diversas circunstancias, afrontará ese concurso con muchas opciones de ser la compañía elegida, "siempre que iguale la oferta más baja", recalcan que los actuales 95 trabajadores no "deben asumir esas tareas, por lo que se necesitaría la contratación de entre 30 y 40 personas, atendiendo al número que actualmente destina la Cooperativa Garoé a esos servicios".

Los trabajadores y el sindicato se muestran molestos porque entienden que el gobierno local "ha querido alardear" de un acuerdo que, según subrayan, "obedece y es mérito de los empleados, el comité de empresa y UGT".

A juicio del sindicato, el convenio suscrito merece el calificativo de "medio alto" para este subsector. "Hemos analizado el de Adeje y no tenemos nada que envidiarle", aseguran. Según recalca, han pasado de una subrogación y una situación totalmente desrregulada a un convenio que dignifica su trabajo. Trabajadores y UGT confían en que, desde hoy, los empleados cobren los 2.500 ó 3.000 euros de media que se les debe por retrasos desde enero de este año, cuando se desencadenó el conflicto.

El gobierno local analizará estas declaraciones hoy y decidirá si responde o matiza algunas partes, según señalaron ayer a este periódico fuentes municipales.