Firmado el acuerdo que garantiza que no habrá despidos en Fred. Olsen

EL DÍA, S/C de Tenerife

Iniciativa Sindical, la organización de representación más importante de los trabajadores del grupo Fred. Olsen, informó ayer, mediante una nota, del acuerdo alcanzado entre los comités de empresa de Flota y Tierra con la dirección de la naviera, que "viene a garantizar los puestos de trabajo del personal adecuando los horarios de trabajo a los comerciales previstos por la empresa".

El comunicado puntualiza que los horarios comerciales, que se empezarán a aplicar a partir del miércoles de la próxima semana, "son los mismos que dieron origen al expediente de regulación de empleo".

Por este motivo, señala la nota, "queda demostrado que la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE) carecía de argumentación al haber sido aceptados".

Iniciativa Sindical expresó su confianza en que, "a partir de la firma de este acuerdo, se alcance la estabilidad laboral del conjunto de los trabajadores de Fred. Olsen".

Los representantes de los trabajadores añaden que esperan que "cualquier tipo de ajuste o de ahorro económico que necesite efectuar la naviera sea realizado en otras partidas, las cuales suponemos que tendrán la inteligencia e imaginación suficiente para realizar".

Desde que Fred. Olsen planteó tomar medidas para recortar los gastos de personal, Iniciativa Sindical se opuso al argumento esgrimido por la dirección de la compañía sobre la bajada de la rentabilidad de las rutas que cubre en el Archipiélago.

Ajustes en otras partidas

Entonces, el presidente del comité de empresa de Flota, Alfonso Gómez, aseguró que con los datos facilitados por Fred. Olsen, "sabemos que la compañía cerró el ejercicio anterior con beneficios, y nada apunta a que la dirección no logre hacerlo de nuevo este año".

En cambio, Gómez apuntó desde el principio que "otras áreas de negocio del grupo Fred. Olsen sí pueden estar dando problemas".

Cabe recordar que el 18 de agosto, los representantes de los trabajadores del grupo exigieron a la dirección de la empresa la retirada de los ERE que afectaban de manera rotatoria a la totalidad del personal de Flota y a una cuarta parte de la plantilla de Tierra, además de las dos consignatarias de la empresa en ambas provincias canarias.

Entonces, los empleados de la naviera advirtieron de que una eventual negativa de la compañía a acceder a esta petición podría desembocar en un preaviso de huelga, ante lo que la compañía anunció que desistía de continuar adelante con la tramitación de los expedientes de regulación.