EL DÍA, La Laguna
Intersindical Canaria ha solicitado al Ayuntamiento de La Laguna, así como a la empresa Urbaser, que en las futuras contrataciones de personal a efectuar para el Servicio de Recogida de Basuras y Limpieza Pública del municipio se garantice una representación equilibrada de ambos sexos, tanto en relación a plazas de nueva creación, como en cualquier otro tipo de contratación a efectuar.
En la actualidad, del total de la plantilla de 276 trabajadores y trabajadoras del Servicio, 274 son hombres y 2 son mujeres, de las cuales una se encuentra incorporada en el Grupo de Personal Administrativo, con la categoría de A.T.S., (prestando sus servicios a tiempo parcial), y la otra en el Grupo de Personal de Recogida de Basuras y Limpieza Pública, con la categoría de peón de día. Estos datos revelan que las mujeres constituyen únicamente el 0'72% de la plantilla de dicho servicio, lo cual evidencia, a juicio de Intersindical Canaria, la existencia de sesgos en los procedimientos de reclutamiento y selección de personal que deben ser analizados y corregidos para garantizar la incorporación de personal de ambos sexos en condiciones de igualdad.
En este sentido, desde Intersindical Canaria se ha demandado al Ayuntamiento de La Laguna y Urbaser el establecimiento de una cuota que permita a las mujeres incorporarse al 50% en las futuras contrataciones, de forma que en los próximos años se pueda ir reequilibrando la plantilla.
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