EL DÍA, S/C de Tenerife
El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publicó ayer la resolución por la que se aprueban las bases de vigencia indefinida que regirán la concesión de subvenciones destinadas al Programa de Conciliación de la vida familiar y laboral denominado cheque-guardería y fomento a la creación de puestos de trabajo en centros públicos o privados de educación Infantil para niños de 0 a 3 años, y se aprueban sus respectivas convocatorias para el ejercicio 2008.
Las beneficiarias del cheque-guardería son mujeres que acrediten una serie de requisitos, entre los que destacan tener su residencia en Canarias, estar inscrita como desempleada demandante de empleo en cualquiera de las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo con una inscripción ininterrumpida en el momento de ser contratada de 180 días, y haber sido contratada de forma indefinida o temporal (en este caso con una duración mínima de seis meses), a jornada completa o a tiempo parcial, por un importe bruto mensual inferior a 1.500 euros incluida la parte correspondiente de las pagas extras anuales establecidas según el Convenio que corresponda.
Con esta medida se trata también de favorecer a mujeres víctimas de violencia de género o mujeres que padezcan alguna discapacidad.
Cada beneficiaria sólo podrá ser titular del cheque-guardería-mujer una sola vez por cada hijo con derecho a ello.
La cuantía de la subvención será coincidente con el importe que, en concepto de gasto de guardería, deba soportar la beneficiaria, estableciéndose, no obstante, un límite máximo mensual de ciento cincuenta euros, a percibir por cada hijo menor de tres años de edad.
La vigencia del cheque-guardería-mujer es de un año contado desde el día de su concesión.
En cuanto al programa de ayudas del programa fomento de la creación de puestos de trabajo en centros públicos o privados de educación Infantil para niños de 0 a 3 años, tiene por objeto promover, por las corporaciones locales municipales o por las empresas privadas, la creación de puestos de trabajo en estos centros para facilitar la atención de los hijos de las trabajadoras durante la jornada laboral.
Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes salariales y de Seguridad Social correspondientes a un año, contado a partir de la fecha de contratación, de los trabajadores desempleados contratados para la realización de actuaciones propias de Centros públicos o privados de educación Infantil.
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