Zerolo pide a sus concejales unión y gestión frente al "huracán Llanos"

H.G., S/C de Tenerife

El alcalde de Santa Cruz, Miguel Zerolo, convocó el viernes pasado a sus compañeros de grupo de CC para hacer un particular "Gran Hermano", término que acuñó el presidente del Cabildo al referirse a las reuniones de su grupo dedicadas a hacer balance de gestión.

El "Gran Hermano" de Zerolo se celebró en la sala Teide del hotel Contemporáneo, durante doce horas. Junto a los 11 concejales de CC fueron invitados el jefe de Prensa de Zerolo y los directores de Recursos Humanos y el de Organización. La conclusión fue tajante: unión, rehuir criticas entre sí, centrarse en la gestión y "venderla" a los medios.

La presencia del alcalde en la prensa es similar a la del "popular" Ángel Llanos. El PP, con 6 ediles, logra los mismos resultados que CC, con once actas. A Zerolo y Llanos le sigue Luz Reverón e Hilario Rodríguez.

El "Gran Hermano", que obligó a los concejales a dejar sobre una mesa de la sala Teide sus móviles, permitió recriminar la ausencia mediática de Manuel Parejo o Antonio Bello, y se señaló a Esther Sarrautte por ser conocida por asuntos negativos. Del portavoz del grupo municipal, José Alberto Díaz Estébanez, el alcalde elogió su "pico de oro", pero lamentó la percepción que existe en el distrito de Ofra-Costa Sur que tiene asignado: No está.

Propuestas descartadas

Ángela Mena, con su plan para potenciar la participación ciudadana por distritos, pinchó en hueso. Topó de frente con Hilario Rodríguez, quien no le discutió su especialización en Participación Ciudadana, pero le espetó que "no tiene ni idea de cómo se ganan las elecciones".

También hizo aguas la propuesta de José Alberto Díaz Estébanez, que defendió una organización por distritos para potenciar los presupuestos participativos. "Eso ya existe. Si no se hizo este año fue porque no se habían constituido los tagorores", le recriminó otro edil.

Manuel Parejo, otrora mano derecha del alcalde, propuso sin éxito reestructurar el organigrama, en un pulso soterrado con Begoña Ortiz y, sobre todo, entre el director de Organización de Parejo, Joaquín Castro Brunetto, y la de Ortiz, la responsable de Recursos Humanos, Nieves Pérez. Al final, la reestructuración defendida por Parejo, que planteaba crear direcciones generales y jefaturas de servicios, quedó pendiente, así como la idea de dotar de más competencias a nuevas áreas. "En la actualidad hay plazas vacantes y problemas de presupuesto. El cambio en la estructura parecería justificar la ineficacia", dijo algún concejal.

El "Gran Hermano" culminó con un ambiente más distendido del que se auguró inicialmente.