La recaudación por multas en seis meses equivale al 80% de todo 2007

J.D.M., S/C de Tenerife

Los niveles de ingresos obtenidos por el Negociado de Disciplina Vial de la Concejalía de Seguridad y Tráfico del Ayuntamiento de Santa Cruz casi alcanzan el 80% de los números de todo el año 2007 cuando el balance sólo llega, como es lógico, hasta los seis primeros meses de 2008, entre enero y junio. El concejal responsable del área, Hilario Rodríguez, valoró como un "factor clave" para estos buenos resultados "la mejora en el nivel de eficacia en el cobro".

Estas cifras (ver cuadro adjunto) corresponden a las infracciones que se abonan en el cuartel de la Policía Local de Tres de Mayo y hay datos harto elocuentes. Por ejemplo, el hecho de que en lo que va de 2008 se hayan cobrado 623.186 euros, casi el 80% de lo recaudado en todo 2007 (837.825 euros), cuando aún resta todo el segundo semestre del ejercicio.

Hilario Rodríguez señaló que "ha bastado racionalizar el sistema y poner funcionarios dedicados en exclusiva a esta tarea para que llegaran estos números espectaculares que nos hacen augurar un balance extraordinario de aquí al final del año actual".

Pero es que la evolución en los últimos cinco años, desde el 2003, resulta simplemente espectacular. Incluso, en 2004 y 2005 bajó la recaudación desde los 602.444 euros de 2003 a 548.848 y 469.510, respectivamente, en los dos ejercicios indicados.

El repunte llegaría en 2006 con 636.721 euros y la subida importante, aunque nada comparable a lo de este año, en el 2007 cuando el Negociado del servicio de Seguridad Ciudadana y Vial recaudó un total de 837.825 euros.

La plantilla .- En otro orden, Hilario Rodríguez señaló a EL DÍA que, "personalmente, creo que Santa Cruz debe tener una plantilla de policías locales superior a lo que determina la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que son 498. Creo que de aquí a tres años hay que aspirar a tener unos 600. Siempre el mínimo deseable será el de la ratio de 1,8 agente por habitante, que da aproximadamente unos 500. Ahora estamos en el proceso de incorporación a la Academia Local de Seguridad de 38 agentes y esperamos ofertar otras 66 plazas en septiembre para a partir de 2009 poder ampliar plantilla y no cubrir vacantes como ocurre ahora. Actualmente hay 372 agentes, con 126 vacantes y esperamos cubrirlas para seguir especializando a nuestra policía en unidades como el Gramu, Menores o Atestados".

Distribución.- Los 372 agentes actuales se dividen por rango en 321 policías; 25 oficiales; 19 subinspectores; 5 inspectores; un subcomisario (Blas Hernández) y un comisario (Bienvenido Onrrubia). Estos policías se distribuyen por unidades así: Grupo Operativo 1, 35; Grupo Operativo 2, 37; Grupo Operativo 3, 40; Grupo Operativo 4, 37; Grupo Operativo 5, 34; Unipol, 40, entre ellos cinco de la Unidad Canina y 10 en el Servicio de Escolta; Gramu, 7; Unidad administrativa, servicio de información, vehículos abandonados, menores, juzgados, Academia Local de Seguridad y Logística, 49; Inspección de Añaza, 13; Atestados, 28; Sala de comunicaciones, 29; Comisión de Servicios, 4; Jefatura, 2, y Alcaldía, 2.