EUROPA PRESS, Tenerife
La Federación de Salud de Intersindical Canaria insistió en una sanidad pública en las Islas ante el plan del Gobierno de acudir a la privada e hizo hincapié en el alto nivel de calidad derivado de los esfuerzos de sus profesionales en las categorías laborales para paliar las "deficiencias en la organización y gestión del actual sistema sanitario canario", según informó ayer Intersindical en una nota.
"Ahora volvemos a sufrir una nueva vuelta de tuerca a sumar a lo anterior, que no es poco, la Consejería de Sanidad y el Gobierno de Canarias no sólo aumenta de manera importante el gasto para la prestación de servicios de asistencia sanitaria con medios ajenos al sistema público (aumento del 20,82%), para todo tipo de conciertos con la sanidad privada, sino que además se utilizan dos vías más para privatizar la sanidad pública, una fomentando que empresas privadas gestionen en dependencias sanitarias públicas directamente servicios, con su propio personal", expuso la nota.
Intersindical Canaria añadió que el Gobierno autónomo realiza un procedimiento de concesión de obra pública, donde la empresa privada sanitaria redacte el anteproyecto de obra, "la construya y luego explote con su propio personal privado". "Convirtiendo a la sanidad pública en puro negocio. Con menos personal y peor remunerado. Lo que supone una patada a la Ley General de Sanidad, a la Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias, a la Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, al Estatuto Marco, etc.", reiteró Intersindical de Canarias.
Asimismo, esta representación sindical de sanidad defiende una sanidad pública, con gestión pública, aseguramiento público único y provisión pública, con la dotación de recursos humanos y materiales que eviten "la descapitalización del sistema", con modernización de las estructuras y sistemas de gestión de la Atención Especializada y de la Atención Primaria, con un proyecto de gestión de los recursos humanos que tenga una visión integral de los mismos y con herramientas actuales de apoyo.
"Resulta inaudito cómo se maltrata al personal, generándose un clima laboral difícil de soportar. Hay que acabar urgentemente con el amiguismo y el compadreo en la designación a dedo de los puestos de trabajo de responsabilidad y a todos los niveles, lo que nos lleva a una gestión no profesional", hizo hincapié la nota.
Para ello es necesario abordar lo antes posible una descentralización en la toma de decisiones.
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