F.A.F., La Laguna
La guerra abierta entre la dirección del Área de Seguridad Ciudadana, aún ostentada por Estanislao González Alayón, y cinco sindicatos -Stap, USO, Csif, CCOO y Asipal- promete seguir candente hasta que el equipo de gobierno tome la decisión de aceptar, o no, la solicitud de cese que aquel realizó el pasado viernes.
En dicha solicitud, el director del Área aseguraba que le era "imposible desempeñar la función para la que lo designaron debido a ciertas presiones sindicales". Asimismo, y como contrapunto a la denuncia vertida por estos sindicatos, desde el personal del Área de Seguridad Ciudadana comenzó a circular un escrito de apoyo a la gestión de Alayón, el cual, según diversas fuentes, llegó a firmar el 80% del funcionariado.
Pues bien, ante estos datos, los sindicatos denunciantes han confirmado a este periódico que "las cifras que manejan son falsas, pues ni mucho menos ha firmado el 80% de los trabajadores". Pero no queda ahí la cosa, ya que a través de un comunicado estos cinco sindicatos manifiestan que "González Alayón ha utilizado a los funcionarios, presionándolos para conseguir sus firmas. Ha habido reclamaciones de funcionarios de los que han firmado".
En este sentido, los sindicatos denunciantes señalan que "nada más presentar su escrito de dimisión, González Alayón comenzó a recorrer los diferentes sectores de la administración para recabar apoyos, llegando incluso al ámbito de los laborales y del personal de las grúas porque sabe que en la Policía Local no obtendría respaldo alguno".
Malestar por su continuidad.- Por esta razón, y ante la disyuntiva que supone la continuidad de Estanislao González al frente del Área de Seguridad Ciudadana, estos cinco sindicatos indicaron que "no nos hacemos responsables de lo que pueda pasar si él sigue, ya que se producirían peleas y discusiones, porque eso es lo que es, un peleón que pierde los estribos; que cuando le interesa, abre expedientes disciplinarios y cuando no le interesa no los abre".
En relación a esto, dichas centrales sindicales señalan que su continuidad en el cargo provocaría un problema "muy grave para la inmensa mayoría de los policías, salvo los que viven bien con su causa, esos pocos insolidarios con los problemas de los demás".
El comunicado de estas cinco plataformas sindicales también critica "el victimismo y la hipocresía de la decisión de González Alayón, ya que nada más presentar su dimisión comenzó a buscar apoyos para reforzar su posición".
Asimismo, y sobre el ambiente que reina en la Policía Local, estos sindicatos culpan directamente al director del Área de "la falta de calidad laboral y el perjuicio que ocasiona a los trabajadores con su soberbia actitud".
Al respecto, desde el sector denunciante acusan a Alayón de los muchos "daños y perjuicios que ha ocasionado a tantos policías, a terceros, a los mandos y hasta la Jefatura de otros grupos, dejando de lado en los últimos años los planes y proyectos para promover los derechos de los trabajadores y falseando la buena gestión de los servicios".
"Se ha especializado en crear un clima agresivo, de malestar y conflicto, así como en perjudicar al colectivo vulnerando sus derechos, coaccionando con sus peticiones y vigilando a los profesionales para penalizarles su productividad", añadieron.
El equipo de gobierno no habla.- Si por algo ha sorprendido la dimisión de Estanislao González Alayón ha sido por la incomprensible ausencia de apoyo institucional a un hombre designado por el equipo de gobierno de CC.
De nada han servido las duras acusaciones que diversos sindicatos han vertido contra su persona, llegando incluso a acusarlo de "enriquecimiento personal". Hasta la fecha, el único miembro de la corporación que ha expresado su disconformidad con la decisión de Alayón ha sido Antonio Pérez-Godiño, quien apoyó con firmeza su gestión y mostró su incomprensión con determinados comportamientos sindicales.
La negativa del equipo de gobierno a manifestarse en favor del director del Área también ha llamado la atención de los sindicatos no denunciantes, que consideran que habría sido menester una voz de adhesión hacia su persona.
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