Sesenta médicos atendieron casi 500.000 urgencias en Tenerife durante el año 2007

L.C., S/C de Tenerife

Sólo 60 médicos fueron los encargados de atender las 471.580 urgencias de medicina que se registraron en 2007 en Tenerife, en los centros de Atención Primaria. Así se desprende del documento "Estrategias generales para la reordenación de Urgencias en Atención Primaria", al que ha tenido acceso EL DÍA.

El texto, que es la base de un plan que Sanidad quiere llevar a cabo en un plazo de cinco años, señala que el personal actual en la plantilla del servicio normal de Urgencias asciende en Tenerife a 60 facultativos, 60 enfermeros y 32 celadores.

Por provincias, las urgencias registradas en 2007 fueron 880.745 en Las Palmas y 538.375 en Santa Cruz de Tenerife. La isla de Gran Canaria, donde actualmente varios centros de urgencias se han puesto en huelga, cuentan con 104 médicos, 104 enfermeros, 64 celadores, 9 técnicos de radiodiagnóstico y 8 conductores. A esta cifra hay que añadir "ocho médicos de incidencias", explicó Ernesto Real, portavoz del sindicatos de médicos y enfermeros CEM-SATSE.

Sin embargo, el mayor escollo para sacar adelante esta reordenación de Urgencias extrahospitalarias es la consideración del personal, que Sanidad mantenía que era "mixto" por una interpretación que los sindicatos califican de "errónea" de los acuerdos del 12 de febrero de 2007.

Penalizados por trabajar

Ernesto Real explica que hay que considerar qué horario tienen los trabajadores de forma "fija". "La plantilla de Urgencias trabaja todos los días de 22:00 a 08:00 horas" y también, algunos días, como los fines de semana y festivos, por la mañana. "Si se les considera mixtos es como si se les penalizara por trabajar más", añade Real.

La diferencia fundamental estriba en que el personal considerado nocturno sólo puede trabajar un máximo de 1.400 horas al año.

Para Carmelo Jorge, de Comisiones Obreras, se produjeron "dos avances importantes" en la reordenación de Urgencias en la última mesa sectorial. "Las condiciones de trabajo del personal no van a ser modificadas", dijo, en referencia a esa consideración como personal nocturno. Pero, añadió, los que lo deseen "de forma totalmente voluntaria" podrían sumarse a esa consideración mixta y aumentar el número de horas anuales y, por consiguiente, de remuneración.

El otro avance fue que Sanidad reconoció que "para resolver el problema de Gran Canaria no se puede reordenar todo el personal de Urgencias de la comunidad". El conflicto de los trabajadores de esta isla está causado por su negativa a trabajar los sábados, un problema que no existe en otras islas donde el personal cubre esos turnos "de forma voluntaria".

En opinión de Carmelo Jorge, en la reordenación de Urgencias extrahospitalarias "no se trata de romper con el viejo servicio de Urgencias de Atención Primaria", sino de mejorarlo, para paliar, "entre otras muchas cosas, la masificación".

El representante de CCOO reconoció que existían "problemas de presupuesto" para dotar del personal necesario a este plan de reordenación, pero opinó que "hay que ser flexibles". "No se trata de que este plan se ponga en marcha el mes que viene", explicó, para completar que lo principal es cerrar un acuerdo y que después ya se verá si hay otras prioridades en Canarias o no.

Juan Méndez, de Intersindical Canaria (IC), se mostró menos entusiasta. "Esto no es una propuesta de reordenación de Urgencias, es un parcheo", dijo.

En opinión de este portavoz de IC hacen falta "propuestas valientes, imaginativas", para solucionar el problema de la masificación de Urgencias.

Sobre el personal de Urgencias, se alineó entre los que consideran que deben tener "una jornada especial por su especial penosidad" y ser considerados nocturnos.

Méndez también criticó que no se trate "de un proyecto global para toda Canarias" sino que se pretenda adaptar "a las realidades insulares".

Por todas estas discrepancias, Sanidad se comprometió a celebrar la semana próxima una mesa sectorial con el único tema de la reordenación de las Urgencias extrahospitalarias.

Por ahora ningún sindicato ha firmado con la Administración, aunque según los acuerdos del 15 de febrero de este año a finales de mayo ya debía existir un documento consensuado para su aprobación en mesa sectorial.