Sebastián Guerra, primer director de Recursos Humanos del Cabildo

D.M., S/C de La Palma

El Cabildo acordó en el último pleno nombrar a Sebastián Guerra (de 39 años, licenciado en Geografía e Historia y persona vinculada a la Administración Pública desde hace años) como director insular de Recursos Humanos, con el fin de mejorar la gestión del área de personal de esta institución, que se ha convertido en una de las mayores empresas de la Isla dando trabajo a más de mil personas, con lo cual si algún área se justifica, de todas las que se han creado, es ésta, debido a la complejidad que encierra este capítulo.

El presidente cabildicio, José Luis Perestelo, explicó que con este nombramiento se pretende sobre todo descargar de trabajo a la vicepresidenta, Guadalupe González Taño, que "tiene muchas funciones, entre ellas ser secretaria del Consejo de Gobierno, aparte de llevar las áreas de Economía y Hacienda, de Recursos Humanos y de Juventud, con lo cual está sobrecargada de trabajo y lo que pretendemos es que un tema tan sensible y que requiere una dedicación tan grande cuente con una persona específica que ha estado trabajando durante el último año en el Cabildo como gestor de área de la Vicepresidencia, que también estuvo en el Ayuntamiento capitalino, y que conoce el funcionamiento del área de recursos humanos, así que puede hacer un buen papel como director insular".

Según dijo, Guerra es la persona que reúne el perfil adecuado para ocupar el puesto de director de Recursos Humanos porque "es una persona con paciencia y mucha mano izquierda".

Con Recursos Humanos ya son cuatro los directores insulares designados por Presidencia del Cabildo, y aprobados en pleno, para ocuparse de políticas concretas en la corporación, pues antes fueron la directora insular de Asuntos Sociales, el director de Nuevas Tecnologías y el director insular de Polígonos Industriales, Andrés Torres, de UPF, que recientemente dimitió y aún no ha sido sustituido.

Perestelo explicó que estas direcciones se crean en aplicación de la ley de modernización del gobierno local y en aras de dar una mayor dinamización a la Corporación insular, porque "hay una serie de políticas concretas que requieren un mayor grado de atención que el de las consejerías, y necesitan una persona específica, lo que explica el nombramiento de los directores".

Entre los retos que el nuevo director deberá afrontar, Perestelo señaló que hay algunas asignaturas pendientes por resolver, pues, dijo, "estamos trabajando en una definición clara de todos los puestos de trabajo que posibilite la carrera administrativa como un incentivo para el personal funcionariado de esta casa; también en la culminación del plan de empleo que se inició desde la legislatura anterior y que hay que terminarlo o recolocar a las personas que después de muchos años de servicio en el Cabildo, por circunstancias físicas, no pueden hacer las labores desarrolladas durante mucho tiempo".